Responsable logistique ( ingenieur ) h/f, loiret

RESPONSABLE LOGISTIQUE ( INGENIEUR ) H/F, Loiret

Loiret, France

Le CHR d’Orléans, établissement support du GHT 45 compte 1549 lits et 203 places. Il est en direction commune avec les CH de Pithiviers et de Neuville au Bois et dispose d’un site à Gien. Les unités de soins sont approvisionnées par des plateaux logistiques desservis par transports automatisés. La prestation bionettoyage est entièrement externalisée hormis certains secteurs spécifiques et missions ponctuelles.

Au sein de la direction des achats, de la logistique et du patrimoine, le Responsable Logistique coordonne et anime l’activité des services placés sous sa responsabilité :

1. la blanchisserie (1 responsable et 3 adjoints - 11,5 tonnes/jr),
2. la plateforme logistique (1 responsable),
3. plateaux logistiques (2 encadrants de proximité),
4. service distribution (un responsable - évacuation des déchets, déménagements internes, transports),
5. bionettoyage (un responsable - référents ayant en charge de contrôle de la prestation externalisée),
6. du standard, du vaguemestre et de la reprographie.

- Animer et améliorer le fonctionnement logistique

- Garantir le juste approvisionnement des services et l’optimisation des stocks

- Concevoir et mettre en œuvre la politique de gestion des flux

- Participer avec les acheteurs à la rédaction et au suivi des marchés dans les domaines le concernant

- Rédiger les procédures relatives à son domaine d’action et traiter les dysfonctionnements

- Veiller à la sécurité des professionnels

- Encadrer, conseiller et évaluer les cadres placés sous votre responsabilité

- Apporter son expertise dans ces différents domaines aux établissements en direction commune avec le CHR d’Orléans (CH de Pithiviers, CH de Neuville aux Bois) et au site Jeanne d’Arc de Gien

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation

- Réactivité, disponibilité, adaptabilité

- Sens de l’organisation

- Écoute et esprit d’analyse

- Qualités relationnelles

- Autonomie et rigueur

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