Cadre socio-éducatif - h/f

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2 ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

Missions

Sous l’autorité de la Coordonnatrice Générale des Soins, le Cadre Socio-Éducatif organise et anime le service social hospitalier. Il encadre les assistants de service social (ASS), veille à la qualité des accompagnements sociaux des patients et assure la coordination avec les partenaires internes et externes.

Missions principales

1. Encadrement et organisation du service social
2. Affecter les ASS selon les besoins des services et assurer la continuité de la prise en charge sociale.
3. Gérer les plannings, les congés et les remplacements pour garantir la fluidité du service.
4. Piloter le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels.
5. Assurer l’évaluation et l’accompagnement des ASS dans leur évolution professionnelle.
6. Organiser et animer les réunions de service social.

Coordination et transversalité

1. Représenter le service social au sein des instances institutionnelles.
2. Assurer le lien entre l’hôpital et les acteurs extérieurs (structures sociales, médico-sociales, associations…).
3. Veiller à la complémentarité du service social hospitalier avec les autres services sociaux.
4. Participer aux groupes de travail institutionnels et aux projets de l’établissement.

Qualité et expertise

1. Garantir l’accès aux soins et aux droits sociaux pour tous, sans discrimination.
2. Assurer le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social.
3. Être référent qualité pour la direction des soins et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
4. Valider et transmettre aux instances concernées les signalements de protection de l’enfance et des personnes vulnérables.

Formation et développement des compétences

1. Encadrer les stagiaires et superviser leur formation pratique.
2. Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences des ASS.
3. Encourager la participation des ASS à des projets de recherche et à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Activités complémentaires

1. Gérer le transport sanitaire et organiser les modalités de remplacement des soignants.
2. Participer au recrutement des personnels paramédicaux et au développement des solutions de suppléance (ex. plateforme ZAGGO).
3. Favoriser la communication entre le service social et les autres services hospitaliers.
4. Organiser des rencontres avec des partenaires extérieurs pour enrichir les pratiques du service.

Un poste clé pour une prise en charge sociale optimisée, en lien avec le projet médical de l’établissement !

Savoir-faire

1. Connaitre le cadre législatif et réglementaire d’exercice
2. Avoir des compétences techniques dans l’accès aux droits des patients et dans l’intervention sociale globale
3. Avoir des connaissances méthodologiques et pédagogiques
4. Se positionner et s’inscrire dans la dynamique de l’établissement
5. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
6. Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
7. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
8. Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
9. Savoir animer des réunions
10. Planifier, organiser, prioriser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
11. Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
12. Savoir résoudre des situations complexes

Savoir-être

1. Sens de l’éthique et des valeurs du service public
2. Sens de la communication et de la médiation
3. Dynamisme
4. Diplomatie
5. Disponibilité

Horaires de Travail

1. Poste à temps plein
2. Forfait cadre du lundi au vendredi
3. 28 jours de congés annuels, 19 RTT

Qualification

1. Condition de diplôme 1 : être titulaire du diplôme d’assistant de service social
2. Condition de diplôme ou de qualification 2 : Être titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS)

Nos points forts

1. Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.
2. Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...
3. Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.
4. Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.
5. Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).
6. Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
7. Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

Vous souhaitez nous rejoindre?

Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante, recrutement@ch-lerouvray.fr, en indiquant:

* Votre prénom et votre nom
* Le poste qui vous intéresse
* Votre CV

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

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