Directeur(trice) accueil loisirs sans hebergement (h/f)

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Direction du Pôle Éducation Jeunesse via la Cheffe de service Jeunesse.
Vous dirigez un accueil collectif de mineurs (3 - 14 ans) les mercredis et les vacances scolaires (120 à 160 enfants).

Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :
* Conception du projet pédagogique et animation de projets d'activités
- Élaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet politique en y associant l'équipe d'animation,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants et adultes),
- Mettre en valeur les projets et activités du centre,
- Développer des partenariats externes et internes,
- Respecter les rythmes de la vie de l'enfant.

* Animation et pilotage des équipes
- Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe,
- Transmettre des consignes et veiller à leur application,
- Planifier les activités en fonction des contraintes du site,
- Piloter, suivre et contrôler les activités proposées par les animateurs,
- Animer des réunions d'équipe (information, projet, régulation, négociation...),
- Repérer et réguler des conflits au sein de l'équipe d'animation,
- Valoriser les potentialités de chacun des membres de l'équipe,
- Contrôler la démarche pédagogique des animateurs.

* Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités,
- Contrôler le respect des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux...),
- Veiller à l'aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants,
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité,
- Élaborer les programmes d'activités en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité,
- Mettre en place un fonctionnement garantissant au maximum la sécurité dans tous les moments de la journée.

* Gestion administrative et budgétaire
- Vérifier le pointage de présences des enfants en lien avec le guichet famille.
- Affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué,
- Définir les besoins en matériel et passer les commandes,
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.

* Gestion des ressources humaines :- Encadrer l'équipe d'animation
-Participe au recrutement des saisonniers placés sous sa responsabilité
-Assurer le contrôle des présences et absences des animateurs
-Assurer le suivi du travail des agents y compris dans le cadre des entretiens professionnels annuels,
-S'appuyer sur la direction du pôle en cas de problématique avec les agents
-Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.

* Animation de la relation avec les parents
- Accueillir et informer les parents des projets et des activités proposées au sein des structures
- Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,

Activités complémentaires :
Est amené à assurer la continuité de direction des autres sites ACM de la collectivité en complément des autres chefs de site.
Participe aux réunions de pôle et de service,
Echange régulièrement avec les autres chefs de site.

Diplôme ou formation requis :
Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport « Loisirs tous publics » ou BPJEPS comprenant la certification complémentaire de direction d'accueil collectif ou équivalence.
Formation de secouristes (PSC1)
Permis B

Grade(s) :-Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe ou de 1ère classe - catégorie C Animateur - catégorie B

Conditions et contraintes d'exercice :
Expérience souhaitée - Emploi à temps complet annualisé-Rémunération statutaire + RIFSEEP + Chèques déjeuner + Participation employeur santé / prévoyance

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Logiciels TAM DOMINO Excel...,connaissance FPT, réglementation ALSH, management,,Problématiques liées à l’enfance et la jeunesse,,Dispositifs : projet éducatif, CTG, Plan mercredis,Communiquer Argumenter et négocier (gestion conflt

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale