La mairie de Trappes est en quête d'un directeur de centre socio-culturel visionnaire et passionné, capable de transformer l’équipement en un véritable catalyseur de lien social et de dynamisme communautaire. Plus qu'un simple gestionnaire, vous serez l’architecte d’un projet socioculturel ambitieux, un facilitateur d’initiatives novatrices, et un bâtisseur de ponts entre les habitants et les divers acteurs du territoire.
Qui sommes-nous ?
Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à participer activement à la définition des orientations stratégiques de l’équipement en matière socioculturelle, en veillant à ce que les projets répondent aux besoins du territoire. Vous concevrez et piloterez également le projet d’animation globale, en intégrant des actions pertinentes et novatrices. En parallèle, vous développerez et animerez des partenariats essentiels pour le succès de l’équipement, tout en favorisant la participation active des habitants.
La gestion de l’équipement constituera également une de vos responsabilités, en veillant à sa bonne organisation et à l’optimisation de ses ressources. Vous serez chargé d’évaluer régulièrement le projet global de l’équipement, dans une dynamique d’amélioration continue. Votre rôle de manager et d’encadrant sera déterminant pour guider et soutenir l’équipe, en garantissant une collaboration efficace et une cohésion forte.
Votre implication dans les événements municipaux interservices, ainsi que dans les projets et actions inter-quartiers, vous permettra de renforcer les liens entre les différents acteurs du territoire. Vous suivrez et co-organiserez également les pôles et événements interservices, contribuant ainsi à une meilleure coordination des initiatives. Enfin, vous serez responsable de l’élaboration des demandes de subvention, en étroite collaboration avec le pôle RAF et le directeur de la cohésion sociale, afin de garantir le financement nécessaire à la réalisation des projets.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d’un DESJEPS ou d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’animation, vous possédez une expertise solide et un savoir-faire reconnu dans le management d’équipements socioculturels. Votre parcours vous a permis de piloter avec succès des projets d’envergure au sein de centres socioculturels, une expérience que vous avez su nourrir de compétences stratégiques et opérationnelles.
Vous avez une connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales, de même qu’une maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires, vous permettant ainsi de naviguer avec aisance dans le cadre institutionnel et réglementaire. Vous êtes particulièrement aguerri aux enjeux et évolutions des politiques publiques sociales et culturelles, et votre compréhension des faits urbains ainsi que des publics vous permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque territoire avec pertinence.
Votre capacité à conduire des projets d’ampleur, à développer et animer des partenariats fructueux, et à favoriser une participation active des habitants est au cœur de votre expertise. Vous savez également gérer et promouvoir efficacement un équipement tout en optimisant ses ressources. Le management et l'encadrement d’équipes ne vous sont pas étrangers, vous déployez des stratégies cohérentes pour assurer leur dynamisme et leur cohésion.
Enfin, votre approche repose sur une rigueur sans faille, une discrétion professionnelle exemplaire, et une grande disponibilité qui vous permet d’accompagner au mieux chaque acteur. Votre forte capacité d’adaptation et votre sens de l’écoute vous permettent de répondre avec agilité aux défis d’un environnement en constante évolution.
Vos conditions particulières d'exercice :
Ce poste est à temps plein, avec des déplacements réguliers sur le territoire pour assurer une présence active et de proximité. Le travail pourra occasionnellement s'étendre en soirée et le week-end, offrant ainsi une grande variété dans vos horaires et missions.
L’équipe travaille dans une ambiance conviviale et agréable, où la collaboration et le bien-être sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'une prise en charge à 75 % des frais de transport en commun, facilitant ainsi vos déplacements. Vous aurez également accès au restaurant municipal, pour profiter de repas sur place dans un cadre confortable.
Le télétravail est possible selon les nécessités du service, offrant une flexibilité appréciable dans l'organisation de votre travail. Pour les agentes concernées, vous pourrez bénéficier du congé menstruel, une mesure en soutien à votre bien-être. En outre, vous pourrez participer à la mutuelle santé et prévoyance avec une contribution de l’employeur allant jusqu'à 25 €.
Enfin, vous aurez l'opportunité d’adhérer au comité d'actions sociales, qui propose une large gamme d’activités, allant du sport aux vacances, afin de renforcer votre qualité de vie au travail et vos moments de détente.
Informations contractuelles
Vos avantages :
À la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
Pré-sélection des candidatures :
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
Délai d'étude des candidatures :
Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
Entretiens :
Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
Notification des résultats :
Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
Proposition d'embauche :
Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
Constitution du dossier :
Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
Intégration :
Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par le développement d’un projet socioculturel dynamique et innovant, et que vous souhaitez mettre votre expertise au service du lien social et de l’épanouissement collectif, ce poste de directeur de centre socio-culturel est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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