Contrat
CDD : 7 à 9 mois pouvant être prolongé et devenir un poste permanent
Cadre Niveau 1 (classification minimum pour débutant)
Temps plein
Salaire minimum brut sur 13 mois : à partir de 27 885 € (négociable en fonction de l'expérience)
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix
Permis B obligatoire
Présentation de l'établissement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Établissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Une de ses unités territoriales, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e CONSEILLER/ÈRE EN GESTION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES en contrat à durée déterminée.
En fonction du profil et des domaines d'expertises du candidat (juridique, RH, gestion d'entreprise.) le poste pourra évoluer sur un emploi permanent.
La CMA de l'Ariège a pour principale mission l'accompagnement des entreprises artisanales tout au long de leur vie, de la création à la transmission.
La CMA de l'Ariège dispose également d'un CFA, CMA Formation Foix permettant la formation des futurs salariés et artisans de demain.
Mission
Le ou la Conseiller/ère en gestion et accompagnement des entreprises aura pour missions :
- Informations, conseils, diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprises et des porteurs de projets,
- Animation de modules de formation à destination de tout public (principalement créateurs et chefs d'entreprises),
- Actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires,
- Participation à des manifestions, forums, réunions collectives et toutes autres actions collectives sur des thèmes liés à la vie de l'entreprise (de la création à la transmission),
Profil recherché
Formation - Diplôme :
- Diplôme à Bac +5 demandé en gestion d'entreprises et/ou RH et/ou juridique.
Savoir :
- Connaissance de la gestion d'une entreprise,
- Maîtrise des business plans, compréhension et analyse des documents comptables d'une entreprise,
- Connaissance des métiers de l'artisanat et de leur environnement économique.
Savoir-Faire :
- Conduite d'un entretien, analyse du besoin afin de proposer une offre de service adaptée,
- Conduite d'une réunion,
- Capacité à la planification et à l'organisation,
- S'exprimer en public,
- Reporting et suivi d'activité.
Savoir-Être :
- Bonnes capacités relationnelles,
- Autonomie dans la gestion de l'accompagnement des entreprises,
- Organisation et rigueur dans des tâches complexes,
- Respect de la confidentialité,
- Capacité au travail en équipe,
- Ouverture d'esprit et intérêt pour l'environnement socio-économique,
- Aptitude à l'initiative, réactivité.
Contact
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention du Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège : Monsieur Joseph CALVI, Président, BP 90026, 2 Rue Jean Moulin 09001 Foix Cedex
Mail : l.sable-teychene@cma-ariege.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.