Chefs de bassin à temps complet ( sucy-en-brie/chennevières-sur-marne) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d'établissements culturels et sportifs dont 7 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devrait encore s'étoffer au gré des prochains transferts actuellement à l'étude. Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l'animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :

· Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;

· la recherche d'un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire ;

· le développement d'une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d'équipements modernisés ;

· une vision renouvelée de l'approche territoriale basée sur un principe de complémentarité.

Sous l'autorité du personnel de direction des équipements aquatiques relevant su secteur Chennevières-sur-Marne - Sucy-en-Brie, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Encadrement, animation, gestion de la planification et évaluation de l'équipe des Maîtres-Nageurs Sauveteurs (MNS) ;

· Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l'Éducation Nationale et les différents utilisateurs : formalisation du projet pédagogique garantissant une approche renouvelée de la natation scolaire au profit du plus grand nombre et / ou des publics éloignés, développement d'activités en régie selon un principe de complémentarité avec l'offre des associations et clubs ;

· Gestion des activités de l'établissement à l'échelle du bassin géographique considéré et animation des partenariats et coopérations avec les institutions, collectivités et associations ;

· Contribution à la bonne application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et du règlement intérieur ;

· Supervision et gestion budgétaire : commandes de matériels pédagogiques, régie... ; Profils recherchés Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire ;
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements aquatiques et notamment à l'échèle intercommunale, de leur gestion administrative, des cadres règlementaires et législatifs applicables aux activités de surveillance et d'apprentissage de la natation (publics scolaires y compris) et aux autres activités de loisirs sportifs ;
Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation et de la planification ;
Réactivité, autonomie et bon niveau rédactionnel ;
Aptitude à travailler en transversalité au sein d'une équipe interdisciplinaire, à s'adapter en fonction des besoins du service et goût pour les relations partenariales.
Expérience d'encadrement souhaitée ;
Détention d'un CAEPMNS en cours de validité ;
Titulaire d'un certificat ou diplôme conférant les prérogatives de MNS en matière de surveillance et de maîtrise des attendus pédagogiques.