Un.e chargé.e de mission « etude d’opportunité – création d’une formation de bergers/vachers du massif central »

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi CONTEXTE DE L’OFFRE

Le pastoralisme est une activité économique importante sur le territoire du Massif central. Les troupeaux de bovins et d’ovins parcourent et pâturent une grande diversité d’espaces et de végétations permettant de maintenir une biodiversité de milieux ouverts et la lisibilité des paysages. Le maintien de cette activité sur les zones pastorales nécessite dans certains cas la présence d’un berger (ou vacher). En effet, il conduit le troupeau, s’assure de son bon état sanitaire et gère le pâturage afin de fournir une alimentation diversifiée au troupeau tout en garantissant le bon entretien des espaces naturels et la conservation de la biodiversité.
Dans un contexte de prédation (loups, chiens errants…) qui entraîne un recul de l’utilisation des surfaces pastorales, il représente un atout dans les dispositifs de protection envisageables et permet ainsi de pérenniser l’activité pastorale de montagne. En effet, la présence des bergers, avec l’emploi de chiens de protection et de clôtures électrifiées, constitue un moyen de protection mis en œuvre face à la prédation.
Le berger est un acteur essentiel pour la bonne prise en compte des enjeux environnementaux dans ces zones souvent riches et sensibles (érosion des sols, végétation et faune sensible au sur et sous pâturage etc.). Cependant, les espaces pastoraux sont également utilisés par d'autres pratiquants de plein air, dont un grand nombre d'activités récréatives (randonnée, vélo, trail, parapente, chasse, etc..). Il arrive parfois que ces activités perturbent l'activité pastorale en place.

Les groupements pastoraux et les éleveurs du Massif central éprouvent des difficultés à recruter et à fidéliser les bergers d’une saison pastorale à l’autre. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cela : le climat du Massif central qui est souvent méconnu, le contexte territorial, le fort multi-usages d’une moyenne montagne relativement facile d’accès en tous points, les formes volcaniques de certaines zones du Massif central qui peuvent compliquer la conduite du troupeau, la diversité des végétations que l’on y trouve (avec notamment des zones boisées et/ou embroussaillées, des puys au relief changeant rapidement), etc. Suite à ce constat, et afin d’y apporter des solutions, une grande diversité d’acteurs du Massif central se sont mobilisés pour étudier la possibilité de créer une formation de bergers/vachers spécifique sur ce territoire.

Le Syndicat mixte du Parc des Volcans d’Auvergne recrute Chargé.e de mission « Etude d’opportunité – Création d’une formation de bergers/vachers du Massif central ». Missions / conditions d'exercice MISSION ET OBJECTIFS ASSIGNES

La personne recrutée travaillera à l’échelle du Massif central avec un nombre d’acteurs mobilisés important. Elle sera en charge de la réalisation d’une étude d’opportunité sur la mise en place d’une formation de bergers/vachers à l’échelle du Massif central.
Sous la responsabilité de la direction du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne, Chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec le Lycée Agricole de Rochefort Montagne et l’association Auvergne Estives.
Ses principales missions seront :

1-Réaliser un état des lieux des formations existantes à l’échelle nationale
> Synthèse des données ;
> Comparaison entre les différents diplômes etc.

2-Etablir un diagnostic des enjeux et besoins à l’échelle du Massif central
> Etat des lieux des besoins et des attentes des acteurs du pastoralisme ;
> Etude du vivier de candidats possible ;
> Etude des ressources présentes à l’échelle du Massif central pour la mise en place d’une formation sur des territoires volontaires.

3-Définir des modèles de formation de bergers à partir des diagnostics
> Proposer plusieurs modèles de formation (scénarii) pouvant répondre aux enjeux identifiés ;
> Pour chacun des scénarii proposés :
•Définir le modèle technique : diplôme délivré, durée, lieux de formation possible, intervenants mobilisés etc. ;
•Définir le modèle économique : rechercher les financeurs et définir un modèle économique viable.

4-Participer à la mise en œuvre du scénario choisi

Au vu du caractère transversal et trans-territorial de l’étude, la concertation revêt une importance particulière. Une grande attention sera portée aux questions de concertation, d’information et sensibilisation des acteurs à l’échelle du massif. Profils recherchés PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne avec des compétences en ingénierie de la formation et un intérêt pour l’agriculture de moyenne montagne et le pastoralisme.

Formation : BAC+5 en ingénierie de formation / gestion de projet

Expérience : Une expérience dans la réalisation d’une étude d’opportunité / faisabilité ou dans la création d’une formation serait appréciée

Savoir, savoir-faire et compétences techniques requises :
> Connaissance dans la création de formation
> Connaissance dans la recherche de financements
> Connaissance (ou sensibilité) du monde agricole et des acteurs du pastoralisme
> Conduite et animation de projets complexes
> Montage de dossiers et de conventions, rédaction de cahier des charges
> Techniques d’animation, co-construction et de communication
> Capacité d’analyse et de synthèse.
> Aisance relationnelle et goût pour l’animation territoriale
> Écoute, sociabilité, disponibilité, adaptabilité
> Aptitudes au travail en équipe et en réseau.
> Travail en autonomie, rigueur
> Capacité à anticiper, se projeter
> Bureautique classique, et notamment SIG (QGis)
> Permis B – véhicule personnel