Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous intégrerez l'équipe du Pôle Performance et Contrats afin d'accompagner le Chargé de reporting dans l'amélioration continue des processus et la prise de décision stratégique grâce à l'analyse et la valorisation des données issues de nos activités opérationnelles.
Votre projet :
Concevoir et déployer un outil analytique dédié au suivi et à l'optimisation des engagements contractuels afin d'assurer leur conformité et de soutenir une gestion proactive dans un environnement dynamique.
Vous accompagnez quotidiennement le chargé de reporting régional dans la collecte, l'analyse, la consolidation et la mise en forme des données (techniques, économiques, réglementaires) de toutes les agences et installations industrielles de la région Centre-Est en vue de l'automatisation de la production des rapports environnementaux et des rapports annuels du délégataire (RAD).
Au quotidien vous serez amené.e :
1. Collecter, nettoyer et organiser des données provenant de sources multiples (systèmes opérationnels, ERP, outils de monitoring, etc.).
2. Concevoir et développer des dashboards et reportings interactifs pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la gestion de l'eau.
3. Réaliser des analyses statistiques et prédictives afin d'identifier des tendances, des anomalies et des opportunités d'optimisation.
4. Collaborer étroitement avec les équipes métiers (opérationnelles, techniques, financières) pour comprendre leurs besoins et apporter des recommandations basées sur les données.
5. Participer à l'amélioration continue des outils analytiques et l'optimisation des processus internes.
6. Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes d'analyse de données afin de maintenir l'excellence opérationnelle.
Qualifications : Votre profil :
Niveau de formation souhait : Licence / Master 1 / Master 2 avec spécialité : IT, Data Science, Statistiques, Informatique ou équivalent (écoles cibles : écoles d'ingénieur ou de commerce / Formation Universitaire).
Toutes formations proposant des cursus axés sur les systèmes d'information, l'analyse de données et la transformation digitale.
Compétences Techniques :
API : Expérience dans l'utilisation et l'intégration d'API.
Bases de Données : Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles ainsi que des compétences en SQL.
Modèles de Langage : Connaissance des spécificités des grands modèles de langage (comme GPT-4, Mistral, Claude, Gemini) et de leur application pratique.
Compétences en Développement Web (Optionnel) :
Export de Données : Expérience dans le développement de fonctionnalités d'export de données (par exemple au format PDF).
Dashboard : Compétences en création et amélioration de dashboards interactifs pour le suivi des activités.
Qualités Personnelles :
Esprit d'Innovation : Capacité à inventer de nouveaux usages et proposer des solutions innovantes.
Bonnes capacités de communication pour vulgariser des analyses complexes auprès des non-spécialistes.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif(ve) dans la recherche de solutions.
Collaboration : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Curiosité : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et l'open data.
Rigueur : Attention aux détails et capacité à produire un travail de qualité.
Informations supplémentaires :
Permis B souhait.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
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