Responsable de service socio-éducatif h/f

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Au sein de la MECS Les Filaos, vos missions quotidiennes en tant que responsable de service socio-éducatif (H/F) :

Construire, dans le cadre des projets d'établissement, le projet de service et en assurer la mise en oeuvre, ainsi que celle du projet éducatif et/ ou social, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires.
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :

ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
- Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
- Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière

CONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE ET LE REAJUSTEMENT DU PROJET EDUCATIF OU SOCIAL DE SERVICE
- Contribuer à l'analyse des besoins des bénéficiaires
- Décliner le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiaires
- Evaluer et réactualiser le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre du projet éducatif ou social et en rendre compte

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en oeuvre
- Déclarer et faire déclarer les événements indésirables et les non-conformités
- Participer à la démarche d'auto-évaluation et aux évaluations externes

SUPERVISER LA CONCEPTION ET LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
- Garantir la mise en oeuvre des projets individualisés au sein de son unité
- Etre l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnement
- Centraliser les observations de l'équipe éducative afin de construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des bénéficiaires
- S'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux
- Evaluer et réajuster les projets individuels et collectifs
- Développer, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires

ASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELS
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
- Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs
- Analyser les pratiques professionnelles
- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
- Initier l'élaboration et à la mise en oeuvre de différents projets institutionnels
- Représenter l'établissement dans son domaine de compétence