Le groupe IFPA recherche un-une formateur-trice confirmé-ée pour intervenir sur un dispositif permettant aux bénéficiaires demandeurs d'emploi de + 50 ans d'être accompagnés dans le but d'élargir le périmètre de leurs recherches et d'augmenter les opportunités de recrutements ou de formation.
Vous aurez pour objectifs de :
- Améliorer la connaissance de soi (analyse de son capital professionnel, évaluation des freins, des difficultés et des ressources pour un retour à l'emploi)
- Reprendre confiance en soir
- Elaborer et améliorer les outils de recherche d'emploi
- Monter en compétences les usages et les outils numériques
- Rencontrer les acteurs de la santé pour les bénéficiaires qui en ont besoin.
Lieux :
- Saint-Etienne
- Saint-Chamond
Vous interviendrez principalement les lundis matin, mardis journées et vendredis matin et selon planning quelques semaines complètes seront à couvrir.
Poste à pourvoir à partir du 23 octobre 2024 jusqu'au 10 février 2025
CDD d'usage 4 mois - volume proposé : 15h50 hebdo
Qualification D2 - Palier 12 de la CCN des organismes de formation soit 2197.72 € brut mensuel pour un temps plein.
Poste ouvert aux formateurs indépendants
Profil
Vous possédez de préférence un niveau de formation minimal III dans le domaine de l'insertion professionnelle, ou/et de la formation professionnelle. Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'empathie, d'autonomie et d'organisation dans vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents sous forme numérique.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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