Un de nos régleurs sur centre d'usinage va prochainement faire valoir ses droits à la retraite après 40 ans passés au sein de l'entreprise. Nous recherchons donc un régleur(se) pour travailler plusieurs mois avec lui, afin d'optimiser la transmission, et le remplacer lors de son départ en octobre 2025.
L'objectif du poste est la production de pièces mécaniques en petites et moyennes séries (20 à 500 pièces) en utilisant des centres d'usinages 3,4 et 5 axes avec diviseurs.
Le responsable de la production, le gérant de l'entreprise, confie les plans des pièces à usiner aux régleurs(ses) de l'entreprise.
Mission du régleur(se) :- Prise de connaissance des plans des pièces à produire- Programmation (logiciel Mastercam) / Fabrication d'outillages si nécessaire puis réglage du centre d'usinage
- Installation du poste de travail, usinage et contrôle des premières pièces de la série - Mise en route de l'opérateur : rappel des consignes de sécurité, explication du process de fabrication- Contrôle aléatoire des pièces usinées par les opérateurs
- En fin de série, rangement du poste de travail Chaque régleur(se) est actuellement responsable de 4 agents de production. L'atelier est organisé en 2 équipes tournantes dont les horaires sont les suivants :
Du lundi au jeudi 05h00/13h30 ou 11h00/19h30 (pause rémunérée 1/2h avec réfectoire à disposition)
Le vendredi 05h00/10h00 ou 10h00/15h00
Les congés payés sont pris en août et à noël (fermeture de l'entreprise).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Monter et régler une installation, une machine,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Identifier les réglages des équipements et outillages,Procéder à des tests, expérimentations,Définir les données de programmation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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