Chef d'équipe en grand déplacement h/f, mazères

Chef d'équipe en Grand déplacement H/F, Mazères

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui votre agence TEMPORIS Pamiers recherche pour son client, une entreprise innovante dans le secteur du bâtiment, située près de Mazères, un Chef d’équipe en Grand Déplacement (h/f).


Vos missions :
1. Superviser, planifier et suivre l’avancement des travaux de construction des chantiers.
2. Diriger les travaux, encadrer les équipes de 2/4 salariés et veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
3. Contrôler toutes les étapes du chantier depuis l’étude du dossier jusqu’à la réception des travaux.
4. Gérer le matériel et les consommables.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que chef d’équipe dans le bâtiment ou la charpente. Vous êtes une personne de terrain avec de bonnes qualités relationnelles et d’animation d’équipe.


Type de contrat : Intérim 39h/semaine du lundi au vendredi
Rémunération : Taux horaire € à € + Indemnités grands déplacements (17€ par paniers midi/soir et 43€/nuit)

Vous êtes intéressé(e) par cette mission ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !!

A très vite dans votre agence TEMPORIS Pamiers !
Alice, Ludivine et Vanessa.


Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
* Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés.
* Mise en place d’une mutuelle et prévoyance.
* Possibilité de demander des acomptes à la semaine.
* Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…).
* Avantage Parrainage.
* Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...).
* Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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