Technicien services en santé (h/f)

CPAM DE L'AUBE

« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.

Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne ses assurés tout au long de leur vie et intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.

Un métier qui change la vie, ça change tout !

Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.

Dans ce cadre, la CPAM de l'Aube recrute actuellement un technicien services en santé, rattaché au Pôle Accès aux Soins, Prévention et Services en Santé (PASS). Une quinzaine de collaborateurs engagés travaillent dans ce pôle au sein des services suivants :

* Mission Accompagnement en Santé,
* Prévention,
* Programme d'Accompagnement du Retour à Domicile après Hospitalisation,
* Action Sanitaire et Sociale.
* Gestion de la relation partenariale

Alors, si vous aussi, vous avez envie de participer à nos côtés à l'amélioration de la santé des assurés aubois, n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !


Description du poste

Vous intégrerez le service prévention et à ce titre, voici les missions qui vous seront confiées :

* construction et/ou mise en œuvre d'actions de prévention/santé en lien avec les orientations nationales et régionales et les axes de travail définis dans la feuille de route du service prévention,
* établir une feuille de route tenant compte du diagnostic territorial
* organiser et/ou animer des événements internes et externes pour promouvoir la prévention auprès des assurés et partenaires,
* présenter les offres de prévention et valoriser les dispositifs existants auprès des bénéficiaires,
* réaliser des appels sortants dans le cadre de différentes actions en lien avec des actions d'accompagnement en santé (action zéro patient en ALD sans MT, actions d'aller vers dans le cadre de la prévention, etc…),
* concevoir des documents de travail en lien avec l'activité : supports de présentation, tableaux de suivi, fiches actions, etc…
* intervenir ponctuellement en renfort d'autres activités du pôle ou de la direction GDR (enregistrer des demandes d'aides financières individuelles et collectives, traiter les demandes de renseignement d'assurés, de partenaires, appui au déploiement et/ou à la mise à jour d'outil de gestion de données)


Profil recherché


Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si…

* vous possédez une appétence pour le domaine de la prévention et de l'accompagnement en santé,
* vous appréciez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
* vous prenez plaisir à être au cœur de l'action et êtes force de proposition,
* vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez mettre en place un reporting de vos actions,
* vous maîtrisez les outils informatiques.


Votre formation

Bac + 2

Une connaissance du maillage territorial des acteurs locaux assurant la mise en œuvre de politiques de santé et d'actions sociales serait appréciée.


Informations complémentaires

Type de contrat : CDI temps plein

Niveau : 3

Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 26645,93€ à l'entrée

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

* Des horaires flexibles,
* Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
* La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions)
* Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
* Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
* Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
* Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
* Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Contact

Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.

Votre candidature est à adresser sur le site à "lasecurecrute.fr"

* Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
* Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
* Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

A pourvoir au : 02/06/2025

Date limite de candidature : 04/05/2025


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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