Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
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À propos de la mission
Votre mission :
* Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces, sous-ensembles, ensembles.
* Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles.
* Identifier les non-conformités.
* Établir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité.
* Respecter les procédures, consignes qualité et instructions de travail.
* Informer le responsable de site et/ou le chef d’équipe de l’état de la prestation.
* Effectuer les opérations de chargement et déchargement avec chariot.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,92 € par heure
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,42€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
* CACES 3 - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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