Apprenti(e) comptabilité - direction comptable et financière h/f

Description du poste

Au sein de la Direction Comptable et Financière, rattaché(e) au service Comptabilité - trésorerie vous aurez comme missions principales :

1. D'assurer la tenue de la comptabilité générale de la CAF,
2. De contrôler la cohérence des documents produits et en assurer le classement
3. De contrôler et exécuter les vérifications comptables des opérations relevant des différentes gestions budgétaires,
4. D'assurer les paiements et/ou encaissements,
5. D'assurer les mouvements comptables sur les créances,
6. De contrôler les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de la Caf,
7. De gérer la trésorerie de la Caf.,
8. De participer à l'analyse financière et budgétaire touchant aux prévisions et aux réalisations de la Caf,
9. D'assurer la production régulière des tableaux de bord.

Vous serez formé(e) afin de :

10. Maîtriser la réglementation comptable et financière de la CAF,
11. Maîtriser les applicatifs informatiques comptables nécessaires à l'emploi et les règles de la comptabilité générale,
12. Connaître les règles de codification des mouvements comptables,
13. Connaître les principes de base de la réglementation des marchés et la réglementation des aides collectives d'action sociale,
14. Connaître le plan de maîtrise des risques relatif au domaine d'activité,
15. Connaître les conventions de service signées entre la CAF et les partenaires financiers et autres (Conseil Général),
16. Connaître les procédures et le contenu des protocoles d'accord nécessaires à l'activité

Profil recherché

Vos compétences

Vous devrez également :

17. Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les services internes à la CAF
18. Rendre compte à votre hiérarchie

Votre formation

Vous intégrez une formation type BTS comptabilité et gestion et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance.

Informations complémentaires

Être apprenti(e) Caf, c'est aussi :

19. des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur)
20. Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours
21. des horaires flexibles
22. télétravail possible (sous conditions)
23. une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
24. une prime d'intéressement
25. un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc …).

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.