Contrôleur interne h/f

Mission

Dans le cadre de lapolitique commerciale et services et de la politique qualité, il procède à desmissions d’audit et de contrôle dans les établissements, régions et pays RRG & participe à l’animation du contrôle interne mise en place par RRG par uneprésence régulière sur le terrain. Le contrôleur interne est tenu d’exercer sa fonction en conformité avecles valeurs et intérêts de l’entreprise dans le respect des procédures RRG. Vos missions principales seront les suivantes :

Audit interne :
1. Participer aux missions d’audit interne approfondi RRG. Et communiquer toute anomalie détectée,
2. Réaliser des missions de contrôle ou d’accompagnent au sein du réseau,
3. Réaliser les audits départ directeur établissement sur l’ensemble du périmètre RRG selon la procédure en vigueur,
4. Sur demande du Responsable de Contrôle Interne Groupe, réaliser tout audit ou contrôle,
5. Préconiser la mise en place d’actions correctives,
6. Participer à l’élaboration du planning d’audit interne RRG.
Suivi d’audit :
7. Suivre l’avancement des plans d’actions suite à audit interne RRG,
8. Procéder à la revue des plans d’actions faisant suite aux missions réalisées par DAI par des visites terrain et s’assurer de sa mise en œuvre dans les délais impartis,
9. Réaliser le reporting semestriel vers la DAI des avancements des plans d’actions.
Contrôle interne :
10. Réaliser en binôme avec les CFP les auto-évaluations annuels QUICK partie Gestion,
11. Participer à la centralisation et analyse des résultats,
12. Assurer le reporting, le suivi et l’analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètre,
13. Participer à la mise à jour ou création de procédures,
14. Assister sur son périmètre le réseau dans toute demande relative au contrôle interne,
15. Participer à l’évolution des systèmes d’information du contrôle interne.
Sécurité, hygiène et environnement de travail :
16. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles,
17. Maintenir l’ordre et la propreté de son poste de travail.
En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le chargé des conditions de travail est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

Profil

Formations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) accompagné d’une expérience de 2 à 5 ans,

Connaissances :

18. Règles et normes comptables nationales
19. Méthodes et outils de gestion financière
20. Bureautique : Maîtrise de Word, Excel & Powerpoint
21. Langues : Bon niveau d'anglais (Allemand en 3ème langue serait un plus)

Expérience : Comptabilité et gestion en réseau de distribution ou auditeur.

Aptitudes :

22. Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.
23. Managériales : esprit de décision, communication managériale.
24. Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d’écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d’influence.