Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
L'agence Manpower de Roanne recrute pour son client, un acteur majeur de son secteur, un Mécanicien monteur en CDI directement en embauche (H/F) sur la commune de Roanne (42). Voici vos missions pour votre nouveau poste en CDI en tant que Mécanicien(ne) Monteur(se) (H/F) :
- Réaliser le montage et l'assemblage de composants mécaniques selon les plans et les spécifications techniques.
- Assurer le contrôle qualité des pièces et des assemblages tout au long du processus.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques.
- Superviser l'approvisionnement en pièces détachées et consommables nécessaires.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration pour optimiser les opérations.
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité dans toutes les étapes de production.
- Collaborer avec les équipes pour assurer la bonne marche des opérations et garantir la productivité.
Profil recherché :
- Une expérience en tant que mécanicien(ne) monteur(se) est indispensable.
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
- Respect des procédures et des normes de sécurité.
Conditions :
- Poste en CDI.
- Rémunération selon expérience.
- Travail en 2x8 (alternance de matin, après-midi).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation à la sécurité, gestion administrative, ?
Aurélien - Assistant référence intérim
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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