Chargé / chargée d'affaires btp (h/f)

Vos gérez des chantiers localisés dans les Haut de France, L'Île de France et Le GrandEst

Vos missions principales sont d'assurer un carnet de commande permettant la pleine activité de l'entreprise :
- Chiffrer et négocier les prix du montage des structures métalliques destinées aux commerces, à la logistique, aux spectacles, à l'industrie, pour nos différents clients charpentiers.
- En déterminer les méthodes et les modes opératoires, ainsi que les moyens humains et matériels à prévoir.
- Valider les contrats et planning.
- Assurer la transmission des dossiers au service Travaux.
- Assurer la rentabilité des affaires et des marges dégagées.
- Assurer le développement commercial de l'entreprise.

De formation supérieure en bâtiment, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire au sein d'une entreprise de construction métallique, d'enveloppe du bâtiment ou de serrurerie métallerie. (Chargée d'affaire, conducteur de travaux, chef de chantier, .)
Vous maitrisez les connaissances techniques en conception, levage, manutention vous permettant de traiter avec efficacité et précision les dossiers qui vous seront confiés


Avantage : Intéressement, Mutuelle PRO BTP, Chèques Cadeaux, Prime Vacances

Experience: 6 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Conclure une transaction,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Négocier des conditions commerciales,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Recueillir et analyser les besoins client,Relayer de l'information,Windows et idéalement le logiciel TRIMBLE CONNECT.

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.