Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.
Au sein du Service Supports Excellence Opérationnelle et Relationnelle intégré à la Direction des Opérations, vous accompagnerez nos équipes pour favoriser la réussite des projets transverses et l’engagement des collaborateurs au service de nos clients.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
1. Recrutement et intégration : en lien avec la RH
• Développer nos relations avec les écoles
• Piloter le sourcing et l’accueil des stagiaires, alternants, auxiliaires …
2. Montée en compétences des métiers : organiser et animer des formations/sensibilisations pour accompagner les équipes
3. Méthodologie et conduite de projets
• Animer des projets orientés humain, clients et sociétal
• Proposer des techniques collaboratives pour engager les équipes
4. Optimisation informatique et innovation
• Participer à l’amélioration des outils internes et à la dynamique d’innovation
• Impulser une dynamiques collective via des challenges et initiatives créatives
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.