Head of ethics and compliance

Dans le cadre du développement de la Direction juridique, le groupe souhaite renforcer l'équipe et recruter un Head of Ethics and Compliance ayant acquis 9/10 ans d’expérience.

Tâches

1/ Management hiérarchique et opérationnel

* Manager une équipe de 3 Compliance Officers qui lui sont hiérarchiquement rattachés à la holding (l’ « Equipe Compliance ») ;

2/ Programme Compliance et sa mise à jour

* Etre garant de la bonne définition du Programme Compliance Groupe, c’est-à-dire de l’existence, de la mise à jour, et du déploiement de l’ensemble des politiques et cadre éthique au sein du Groupe ;
* Suivre le Plan d’actions en cours et l’améliorer le cas échéant en respectant les deadlines définies ;
* Mettre à jour le ou les politiques concernées chaque fois que nécessaire, en fonction des retours d’expériences, meilleurs benchmark, évolutions législatives réglementaires, et évolutions de l’exposition du Groupe aux risques ;

3/ Implémentation et déploiement du Programme Compliance Groupe

* Veiller à ce que le Programme Compliance Group soit réellement et efficacement implémenté et déployé au sein du Groupe, que ce soit directement via la Holding, ou les relais Ethics & Compliance Champions Network du Groupe
* Participer activement aux cartographies des risques de chaque entité, et définir et suivre le plan d’action associé ;
* Définir, améliorer, suivre des KPI du Programme de la Compliance et de son Implémentation ;

4/ Audits/ Enquête

* Travailler en proximité avec l’équipe Audit interne du Groupe pour les audits des entités ayant pour objet de vérifier la bonne implémentation du Programme de Compliance ;
* Maitrise des procédures et des échanges avec l’AFA


Compétences requises

De formation supérieure Bac +5 minimum, avec un Master 2 en finance, Compliance ou juridique. Une qualification complémentaire en "compliance Officer" est un plus.

Le/La candidat(e) justifiera déjà d’une première expérience réussie d’au moins 9/10 ans dans le domaine de la Compliance au sein d'un cabinet, ou d'une Direction juridique, de l'Audit interne ou d'un département Compliance d'un groupe international.

* Français et anglais courants (oral et écrit) permettant de participer efficacement à des réunions dans les deux langues et l’analyse/compréhension de tous documents en langue anglaise ;

* Vous maitriser parfaitement l’intégralité de la réglementation Sapin 2, de ses piliers et exigences. Vous avez également d’excellentes connaissances concernant le UK Bribery Act ainsi que la réglementation US FCPA ;



* Bonne maitrise des techniques d’analyse de risques ;



* Ouverture à différents modes de raisonnement ;



* Sens de la pédagogie permettant de se faire comprendre simplement par des non spécialistes et aux interlocuteurs de différentes cultures ;



* Maitrise des outils informatiques classiques (e.g. Suite Office), et production de documents de qualité ;



* Vous avez déjà mis en place, structuré et géré des programmes de compliance internationaux dans des entreprises internationales présentes sur plusieurs continents ;



* Vous savez gérer un système d’alerte et les enquêtes y afférentes.


Qualités requises

* Excellent relationnel ;
* Discrétion et être exemplaire ;
* Force de conviction et agilité intellectuelle afin de permettre une implémentation efficace et efficiente du programme de compliance ;
* Ouverture d’esprit et d’une bonne compréhension des contraintes et contingences liées aux contextes géopolitiques internationaux.