Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois
Policiers municipaux maitres - chiens (H/F)
Direction Prévention et tranquillité publique Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 02/02/2025
Au sein d'une direction de 55 agents, sous l'autorité du Maire, de son adjoint et de l'encadrement du service, vous assurez les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez l'ensemble des missions dévolues à l'agent de police municipale. Vous contrôlez l'application des règles de police et exécutez les directives données par l'Autorité. Attaché à la proximité caractéristique du métier, vous tissez de manière active, une relation de proximité au profit de la population (administrés, touristes, commerçants, associations, etc.) et des élus. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous assurez une surveillance générale basée sur la proximité, la prévention et l'efficacité
Vous allez au contact, notamment des publics d'intérêt, pour assurer la proximité et recueillir le renseignement.
Vous assurez une mission constante de prévention et de renseignement.
Vous opérez une surveillance des marchés, des commerces, des manifestations festives, etc.
Vous apportez un soutien spécialisé
En mettant à profit l'auxiliaire canin en matière de dissuasion, de rassurance et s'il le faut, de défense.
En contribuant à la formation d'autres professionnels.
Vous contrôlez et appliquez la réglementation locale
Mise en place des arrêtés de police,
Application des arrêtés et des règlements locaux éventuels,
Vous relevez les infractions et en rendez-compte.
Vous contrôlez le stationnement et la circulation
Vous assurez prévention et répression quant aux infractions en matière de stationnement et de circulation.
Vous menez des opérations liées à la police de la route d'initiative, sur demande ou en renfort.
Vous assurez la fluidité générale des axes de circulation.
Vous avez le sens de la collaboration et de l'ouverture
Vous travaillez en partenariat avec les autres équipes du service, de la direction, de la ville et les services concourants aux sécurités publique et civile.
Vous avez à cœur de vous former et d'améliorer vos pratiques
En participant activement aux formations obligatoires comme facultatives et en proposant des pistes d'amélioration.
Vous êtes en bonne condition physique
Vous êtes apte au travail de voie publique par moyens motorisé, cycliste et pédestre.
Vous participez activement aux formations, notamment d'entraînement et aux séances de sport prévues.
Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe dans un état d'esprit positif et fédérateur.
Disponibilité - rigueur - discrétion.
Techniques de médiation, de négociation, de gestion des conflits.
Capacité d'initiative, d'organisation.
Maitrise des outils numériques.
Bonne expression orale et écrite.
Savoir-être
Sens du service public et des relations humaines.
Dynamisme, positivité, diplomatie.
Respect de la chaîne hiérarchique et des usagers.
Formation / Expérience
Formation initiale terminée. Titulaire assermentation et agréments.
Spécialisation cynophile + auxiliaire qualifié à cet exercice (ou fourniture d'un auxiliaire).
Port d'arme des catégories B, C, D (bâton/tonfa, générateur aérosol, PIE Taser, Lanceur de balles de défense (LBD).
Expérience dans un emploi similaire (sécurité publique) et dans le travail sous gouvernance d'élus.
Idéalement, titulaire du PSC1 ou du SST.
Conditions de travail
Basé sur l'une des emprises de la Direction prévention et sécurité à Blois.
Cycle de travail de 4 jours - Permis B valide.
37h30 par semaine – 20 jours de congés – 15 jours de RTT.
Travail week-end, jours fériés. Astreintes. HS si nécessaire.
Conditions de recrutement
Cadre d'emplois des agents de police municipaux (C)
Par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude.
Avantages Ville de Blois
* Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
* Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours).
* Participation prévoyance (contrat collectif).
* Forfait mobilités durables.
* Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs.
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