ADEO c’est une communauté d’entreprises (Leroy Merlin, Marque M (Bricoman), Saint Maclou, Kbane, Weldom,...) de 110 000 leaders dans 21 pays avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde via nos enseignes d'amélioration de l'habitat et de bricolage, ainsi que nos 15 marques propres.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.
LE CONTEXTE
Vous travaillerez au sein de notre enjeu Digital Data et sur la plateforme digitale Global Tech Data Platform et Digital For PRO.
La Global Tech & Data Platform propose une offre de technologies et de services à l'échelle mondiale, visant à constituer la base des plateformes commerciales centrées sur les données et les utilisateurs, tout en renforçant l'efficacité opérationnelle.
La plateforme Digital For PRO pour pros offre une expérience digitale complète aux pros & artisans, alliant une offre compétitive large, une relation client d'accompagnement et une plateforme de services reconnue.
>> Vous serez rattaché au pôle Change & RH de notre enjeu Digital Data avec une équipe d'une dizaine d'experts RH : allant du HRBP (RRH) aux chefs de projets. Votre tuteur sera un HRBP et vous accompagnera au quotidien dans vos missions.
VOTRE MISSION
1. Faire le lien avec la gestionnaire RH pour accompagner les recrutements et mobilités internes, nationales internationales sur toute la partie administrative.
2. Suivi de l’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs sur le périmètre.
3. Contribuer au déploiement et le suivi des formations des collaborateurs.
4. Assurer le suivi et la gestion de la communauté étudiante (VIE, stages et alternants) du périmètre.
5. Mesure de l’expérience collaborateur via l’analyse de questionnaire.
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