Référent(e) technique et/ou santé et accueil inclusif (h/f)

Poste référent(e) technique (RT) et/ou santé (RS) accueil inclusif en micro-crèche : LA CABANE DES P'TY BOUTS, à La Chaussée Saint Victor.
Vous êtes :
- titulaire du diplôme d'auxiliaire, d'EJE, d'Educateur Spécialisé (pour poste RT),
- titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier, disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal, pouvant être justifiée, auprès de jeunes enfants comme infirmier. (pour poste RT+RS)
La micro-crèche La Cabane des P'ty Bouts, recherche sa référent technique et/ou santé et accueil inclusif en tant que salarié à temps plein ou temps partiel.
Vos missions :
-Assurer le suivi technique de la micro-crèche,
-Assurer l'accompagnement et la coordination de l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants et veiller au respect et la mise en place du cadre règlementaire,
-Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au gestionnaire,
-Veiller à la sécurité et le bien être des enfants,
-Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et plein d'autre mission.
Ainsi que pour le poste RS les missions suivantes:
- Faire le suivi de chaque enfant en matière de santé (taille, poids, vaccins, PAI, administration de médicaments, alimentation, développement psychomoteur...) et être le relais entre les parents et le médecin.
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter et expliquer aux professionnel chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au Code de la santé public
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI (projet d'accueil individualisé), élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale... Ainsi que plein d'autres missions.
Type d'emploi : CDI ou CDD Temps plein ou temps partiel (la structure est ouverte à toutes propositions)
Travail en journée du lundi au vendredi, 5 semaines de congés payés + ancienneté.
Salaire débutant : 1950€ et possibilité de formation management une fois la période d'essaie réalisée.
Avantage: Une prime sera versé en fin d'année en fonction des bénéfices et chèque cadeau en fin d'année ou prime équivalente. Après 2ans d'ancienneté 2 jours CP supplémentaire ou 4 demi-journées payées.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Rémunération: à partir de 1 950,00€ par mois
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 24/02/2025

Experience: Expérience exigée