Le département de la Vendée se caractérise notamment par une politique sportive, culturelle et événementielle très développée :
Il a en gestion directe 9 sites de patrimoine culturel et naturel (Historial de la Vendée, Logis de la Chabotterie, Haras, abbaye de Maillezais, abbaye de Nieul-sur-l’Autise, Château de Tiffauges, Prieuré de Grammont, Cité des Oiseaux, réserve des Huttes). Ces sites à vocation touristique accueillent chaque année plus de 450 000 personnes ;
Il pilote une salle d’événements sportifs et culturels le Vendéspace qui peut accueillir près de 5 000 places où sont organisés chaque année de 40 à 50 événements ;
Enfin il est reconnu pour l’organisation de grands événements tels que :
le Vendée Globe ;
la Vendée Arctique ;
la New-york Vendée Les Sables d’Olonne ;
Cinq grands départs du Tour de France en moins de 20 ans ;
ou encore les Championnats de France de Cyclisme sur route.
Au regard de l’action volontariste et des projets portés par le Conseil départemental de la Vendée, le Pôle Identité et Citoyenneté concentre des enjeux politiques et financiers déterminants pour le Département.
Composé de 330 agents, le Pôle Identité et Citoyenneté, en charge de la mise en œuvre de ces politiques, est articulé autour de 4 directions 2 missions et d’un service support :
La Direction de l’Action Culturelle : sites départementaux, politique jeunesse, spectacles ;
La Direction de la Communication des Grands Evènements et des Sports : sport, soutien aux équipements sportifs communaux, Vendéspace, ligne éditoriale, communication institutionnelle et identité visuelle (marketing territorial) ;
La Direction des Archives Départementales ;
La Direction des Bibliothèques ;
La mission Cité du Vélo ;
La mission Projet, relations internationales, tourisme ;
Un service administration et comptabilité.
Le poste de DGA du Pôle Identité et Citoyenneté comporte donc :
une forte dimension stratégique, dans la définition et l’accompagnement des politiques publiques portées par les élus référents ;
une large composante managériale, via le pilotage et l’animation d’équipes aux profils et aux compétences variés ;
une bonne connaissance du tissu économique et politique vendéen à acquérir.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurez le pilotage, la gestion et le management de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle Identité et Citoyenneté.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Accompagner l’exécutif et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité concernant les champs d’action de votre pôle ;
Piloter et animer l’équipe placée sous votre responsabilité ;
Accompagner vos collaborateurs dans la mise en œuvre et la maîtrise budgétaire des actions définies par l’Assemblée départementale dans les domaines de votre Pôle ;
Optimiser les moyens pour accompagner les évolutions de votre Pôle ;
Piloter pour le Pôle les grands projets de bâtiments à l’étude et participer aux instances de coordination notamment pour la Maison des Sports, le Centre de Conservation et d’Etude, l’Historial de la Vendée, le Haras, les Archives départementales, la Bibliothèque Départementale de la Vendée ;
Assurer le suivi des activités des Sociétés d’Economie Mixte qui ont trait aux domaines du Pôle à savoir le Vendée Globe, TV Vendée et Vendée Expansion ;
Participer, en tant que membre du CODIR de la Direction Générale, aux travaux de l’équipe de Direction Générale, à la définition du projet global de la collectivité, à son portage et à sa stratégie de mise en œuvre en cultivant la transversalité et les synergies.
- Formation supérieure de niveau Bac +5,
- Expérience probante sur des sujets stratégiques et organisationnels, idéalement acquise au sein d'un département ;
- Connaissance des enjeux, des évolutions, des acteurs, et des dispositifs des domaines d'intervention de votre pôle ;
- Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux.
- Fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation) et capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs institutionnels et associatifs ;
- Être force de proposition pour définir les politiques publiques en matière de culture, sport, jeunesse et valorisation du patrimoine et développer des actions innovantes et attractives dans ces domaines ;
- Compétences managériales avérées avec une aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires ;
- Aptitude à travailler en transversalité ;
- Forte capacité d'adaptation et de réactivité ;
- Grande disponibilité attendue.
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