Deux chef.fe.s de service de police municipale - responsables d'unité

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique :

Deux Chef.fe.s de service de Police Municipale - Responsables d'unité

Missions :

3. Assurer la gestion administrative et opérationnelle des personnels de son unité (plannings, suivi du matériel, coordination, suivi et contrôle de l’activité, contrôle du respect des consignes et du règlement intérieur, suivi formation...)
4. Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité
5. Rédiger les réponses aux différents courriers ou courriels adressés par les administrés
6. Faire exercer le contrôle du stationnement et de la circulation sur son secteur
7. Faire mettre en place des contrôles routiers et de vitesse sur son secteur
8. Faire exercer le contrôle des foires, marchés et autorisations d’occupations du domaine public en lien avec les différents services
9. Proposer des dispositifs de sécurité à l’occasion des manifestations festives, culturelles ou sportives
10. Veiller aux contrôles des arrêtés municipaux
11. Faire exercer une surveillance pédestre de proximité, rassurante et dissuasive
12. Faire exercer des surveillances à bord des transports en commun et aux abords des écoles, collèges et lycées
13. Favoriser et développer les interventions pédagogiques en milieu scolaire
14. Développer le contact de proximité avec la population
15. Encadrer la surveillance des bâtiments municipaux, parcs, jardins et berges du Doubs
16. Assurer une astreinte hebdomadaire d’encadrement
17. Procéder à la vidéo verbalisation

Profil recherché

Profil :

18. Compétences managériales avérées
19. Bonnes connaissances réglementaires et juridiques de l’environnement de la police municipale
20. Maitrise des outils bureautiques
21. Aptitudes à gérer des situations engendrant du stress et des tensions
22. Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression
23. Savoir être force de propositions
24. Savoir être disponible et à l’écoute

A la suite d’une réorganisation en cours de la Direction, la fiche de poste est susceptible d’évoluer

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

25. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
26. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés
27. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
28. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
29. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
30. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
31. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Le poste est ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des Chefs de service de police municipale

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou lauréats de concours uniquement.

Date limite de candidature : 30 juin 2024