Chef d'équipe exploitation secteur nord-est (f/h)

Chef d'équipe exploitation secteur Nord-Est (F/H)

Venez rejoindre notre direction sur le poste de chef d'équipe exploitation secteur Nord-Est !

Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés :
Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.

Management et gestion administrative :
Participation à la planification des tâches en lien avec le responsable de secteur.
Assurer le fonctionnement du service en l’absence du responsable de secteur en lien avec le responsable d’un autre secteur ou de l’unité centralisée.
Répartir les tâches au sein de son équipe et ajuster le programme selon les besoins.
Contrôler la réalisation des tâches.
Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l’organisation technique et administrative ainsi que la réalisation des travaux en régie.
Transmettre oralement ou par écrit les consignes.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins.
Faire remonter les besoins de l’équipe.

Administratif :
Mise à jour et suivi du journal d’exploitation.
Mise à jour SIG.
Gestion des stocks du site.
Utilisation et mise à jour de tous les outils informatiques à disposition.
Participer à la saisie des interventions sur le SIG (coupures, …).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production :
Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…) sous contrôle du chef d’équipe.
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...) sous le contrôle du chef d’équipe.
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…) sous le contrôle du chef d’équipe.
Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages sous le contrôle du chef d’équipe.

Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable :
Savoir faire un diagnostic sur une installation (fuite avant compteur, fuite après compteur, manque d’eau) ou sur un réseau.
Préparer des coupures d’eau (vérification des vannes, affichage, fermeture du réseau et remise en service du réseau).
Réaliser l’entretien préventif et curatif des organes hydrauliques des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…) et les fiches d’anomalie associées.
Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard).
Réaliser et analyser la mesure débit pression.
Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie.
Suivre les travaux du réseau eau potable.
Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées.

Activité 3 : Autres activités :
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie.
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie.
Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie.
Repérage et traçage de réseaux.
Procéder à la mise à jour des plans de réseaux.
Relever des données terrains (fuites réseau, plan, enquête…).
Remplacement de compteurs d’eau.
Relève de compteurs d’eau.
Faire appliquer le Règlement de service.
Effectuer des interventions : relevés d’index, réparation dans l’environnement du compteur, pose/dépose compteur, individualisation, mesure de pression, F/O de réseau.
Participer à des travaux simples d’entretien technique des bâtiments.
Réaliser le rendu compte de son activité et utiliser les logiciels informatiques de la Régie.

VOS ATOUTS :
Formation / Diplôme : CAP ou BEP ou BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire.
Habilitations : habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités.
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments.
Connaissances : Maîtrise de l’informatique, de Windows et des outils bureautiques de base.
Connaissance des procédures qualité et des risques métier.
Notions en encadrement et management.

Savoir-faire :
Compétences techniques en plomberie.
Maîtrise des outils numériques et informatiques liés au métier.
Communication précise et détaillée à l’oral et à l’écrit sur ses activités, résultats et observations auprès de la hiérarchie et des collègues.
Capacité à lire, interpréter et se repérer sur un plan.
Respect des exigences du service public, avec disponibilité pour des interventions exceptionnelles en dehors des horaires de travail.

Savoir-être :
Capacité à organiser son travail de manière autonome.
Aptitude à travailler seul ou en équipe.
Esprit d’initiative et capacité à entreprendre.
Qualités relationnelles et sens du contact.
Anticipation et organisation dans les tâches confiées.
Polyvalence et adaptabilité.
Disponibilité et ponctualité.
Management juste et équitable.
Être valeur d’exemple notamment en matière de sécurité individuelle et collective.

Lieu de travail : 37 rue du Beal - 38400 Saint-Martin d'Hères.
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail.
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP).
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU.
Équipements : caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI.
Logiciels métiers : 1/ WATERP/SMART PLANNING ET MOBILITY 2/ SIG 3/ REMOCRA 4/INTER’EAU 5/WATGIS.
Contraintes du poste : astreintes techniques d’une durée d’une semaine selon planning établi (nuits et week-end) - contrainte géographique durant la période d’astreinte, devra être en situation d’intervenir en 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence - travail en extérieur - travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus - travail en contact avec des produits chlorés.

Dépôt de candidature :
Clôture des candidatures : 05/01/2025.
Date de jury : 15/01/2025.
Poste à pourvoir : 01/02/2025.

Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85.
Responsable hiérarchique : NICOLAS LESUR - 06 22 77 48 98.

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