Auxiliaire de puériculture

Le May recrute, pour sa crèche multi accueil à vocation sociale « Méli Maylo », entre avril et septembre 2025 (ouverture échelonnée),

L'Auxiliaire de Puériculture doit :
- Observer les situations qui questionnent et les faire remonter à la direction et aux travailleurs sociaux.
- Avoir un rôle de prévention fort autour des besoins de l'enfant (lien d'attachement, alimentation, écrans.) en lien avec les situations des familles hébergées.
- Prendre compte des particularités sociales des familles et adapter son positionnement professionnel.

Le/la professionnel-le doit :
- Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
- Observer l'enfant, repérer ses besoins et adapter ses pratiques.
- Être sensible au développement de l'enfant, aux violences éducatives ordinaires, au respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers.
Le/la professionnel-le est chargé-e de :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
- Travailler autour de thématiques portant sur la santé globale de l'enfant lors de réunions entre AP animées par l'infirmière puéricultrice.
- Garantir le respect et la bonne mise en pratique des protocoles de soins.
- Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.).

Organisation et avantages :
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires.
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
- Prestations CSE

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Dans le cadre de l'ouverture de la crèche d'une capacité d'accueil de 57 places. L'établissement s'inscrira dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle sera labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. Un projet sera également à construire autour de temps partagés et de rencontres avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle sera située la crèche.