Directeur qualité et environnement (h/f) #aéro63

NSE recherche son futur Directeur Qualité et Environnement (H/F), et membre du Comité de Direction. Reportant directement au Président du Directoire et manageant l'équipe qualité et RSE, vos missions seront les suivantes :

Définir, mettre en œuvre et animer le Système de Management Qualité et Environnement du Groupe NSE, avec un objectif d'efficacité et de simplification, et rendre compte de son fonctionnement auprès de la direction de l'entreprise et des autorités de surveillance, à travers le programme d'audit qu'il mettra en œuvre, et des bilans qualités et revues de direction,
Assurer le suivi de la réglementation Aéronautique PART21, PART145, EMAR145, vérifier la conformité de l'organisme aux exigences correspondantes et maintenir les agréments (APDOA PART21J, PART21G, PART145, FAR145, TCCA, EMA145),
Animer le système de gestion de la sécurité (SGS), dans le cadre du PART145,
Vérifier la conformité aux normes nécessaires à l'entreprise,
Être l'interlocuteur des autorités de surveillance, des organismes de certification du SMQE, des clients et des fournisseurs pour les sujets qualité,
Mettre en place une organisation permettant de s'assurer de l'amélioration de la performance de la Supply Chain,
Piloter l'amélioration continue à travers les processus existants, identifier les non conformités et mettre en place des actions correctives et pistes de progrès,
Être un support pour les filiales.

Profil recherché :
De formation supérieure, vous êtes un auditeur qualité expérimenté avec une expérience significative en tant que responsable qualité d'au moins 10 ans.
Idéalement, vous avez déjà managé une équipe dans un environnement aéronautique multi-sites couvrant les process de conception, production et maintenance, ainsi qu'une expérience en tant que responsable amélioration continue ou en tant que « black belt ».
Vous maîtrisez bien entendu l'EN9100 et la réglementation aéronautique (PART21 conception et production, PART145.).
Compétences techniques :
D'un point de vue technique, le DQE (H/F) maîtrise :
- Les référentiels aéronautiques normatifs, réglementaires civils et militaires,
- Les outils de la qualité (8D, 5S, .),
- Pratique de l'audit,
- Maîtriser les réglementations et les normes RSE et CSRD,
- Capacité à élaborer des politiques, des stratégies et des plans d'actions en matière de RSE,
- Les outils informatiques (Pack Office, Outlook.),
- Bonne maîtrise d'Excel,

Et la connaissance :
Le DQE aura des compétences et des qualités managériales, y compris transverses, ainsi qu'une expérience du déploiement et du maintien d'un SMQ qu'elle/il saura partager à haut niveau et sur plusieurs sites.
- Capacité de management transverse,
- Très présent sur le terrain, réactif, il saura au quotidien être à l'écoute de ses équipes et, bien entendu, des clients de l'entreprise,
- Une culture du service et de l'excellence opérationnelle,
- Maturité et qualités humaines,
- Maîtrise de l'Anglais couramment exigé,
- Capacité de synthèse et analyse.

Aptitudes professionnelles :
- Capacité de travail en équipe,
- Capacité d'adaptation,
- Force de conviction et qualités de communication,
- Sens de l'écoute,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Respect de la confidentialité des informations traitées,
- Autonome, pragmatique, ayant un contact humain simple et aisé, ayant le sens du résultat.

Experience: 10 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.