Missions principales
:
1. Maintenance et support de l’ERP :
Assurer la maintenance corrective et évolutive des modules ERP liés à la comptabilité.
Garantir la stabilité et le bon fonctionnement des outils comptables en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Prendre en charge les incidents et demandes de support de niveau 2 et 3.
2. Coordination des évolutions fonctionnelles :
Analyser les besoins des utilisateurs et des équipes financières pour proposer des améliorations adaptées.
Participer à la gestion des projets d’évolution des modules comptables : collecte des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des tests et de la recette.
Assurer la mise en œuvre des mises à jour et la formation des utilisateurs en lien avec les nouvelles fonctionnalités.
3. Gestion des processus et documentation :
Documenter les processus et solutions de manière claire et accessible pour l'équipe et les utilisateurs.
Mettre à jour régulièrement la documentation liée aux configurations et procédures de l’ERP.
Optimiser les processus comptables en automatisant certaines tâches pour gagner en efficacité et réduire les erreurs.
4. Veille technologique et amélioration continue :
Se tenir informé(e) des évolutions techniques et fonctionnelles des outils ERP dans le domaine de la comptabilité.
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité de l’équipe comptable et faciliter l’intégration avec d'autres modules de l'ERP ou outils tiers (CRM, gestion des stocks, etc.).
5. Missions secondaires
Prendre en charge des demandes du business dans le cadre de notre rôle de support sur les solutions internes
Compétences techniques :
6. Connaissance approfondie en ERP : Idéalement, expertise dans SageX3 et SEI
7. Expérience en comptabilité : Compréhension des processus comptables (comptabilité générale, analytique, déclarations fiscales, etc.).
8. Maîtrise des bases de données (SQL) et des systèmes de gestion de données.
9. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques et fonctionnels.
10. Très bon niveau d’anglais.
Compétences relationnelles :
11. Excellente capacité d’écoute et de communication avec les équipes techniques et métiers.
12. Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques.
13. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prioriser les tâches.
Formation et expérience :
14. Formation en informatique, gestion ou finance (Bac+3 minimum), avec une spécialisation en systèmes d’information ou comptabilité.
15. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, incluant des missions de maintenance d’ERP ou de support fonctionnel sur des outils comptables.
Pourquoi nous rejoindre ?
16. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, avec une forte culture de la collaboration et de l'innovation.
17. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à des projets à fort impact sur l’efficacité et la transformation numérique de l’entreprise.
18. Vous aurez l’occasion de développer d’autres compétences, sur d’autres solutions.
19. Package selon profil et expertise
20. Forfait Jours – Statut Cadre
21. 15 Jours de RTT / Accord Télétravail : 2 jours par semaine
22. Intéressement et Participation
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