Chargé(e) de support sirh - bpo - ile de france

Description du poste


Rattaché(e) au Directeur paie BPO, vous :

. Rédigerez les cahiers des charges et participerez à la recette des livraisons majeures du paramétrage standard dans le SI Paie

· Participerez à des projets SIRH (évolution Pléiades, intégration société, évolution outils BI ou applications SIRH, intégration nouvelles sociétés en paie,)

· Rédigerez les expressions de besoins des évolutions et/ou des corrections du SI Paie et effectuerez la recette jusqu’à la mise en production.

· Concevrez et produit des états de contrôle des données de paie et du déclaratif (DSN)

· Concevrez et produisez des états post paie ou de reporting aux équipes en charge de la paie et aux clients

· Participerez au calcul et au contrôle des campagnes annuelles de paie (intéressement/participation, prime de fin d’année, 10ème CP,….)

· Assurerez la mise à jour des données légales dans PLEIADES : changement de taux, de paramétrage de calculs, de plafond, grille de rémunération, …

· Rédigerez les process de paie et assurerez la mise à jour des documents.

· Assurerez la relation avec les équipes de maintenance applicative


Qualifications


. Vous maitrisez des fondamentaux de la paie : principes juridiques et calcul de la paie

· Vous maitrisez des outils informatiques et bureautiques

· Vous maitrisez des techniques d’un SI Paie (élément essentiel du poste : expertise fonctionnelle métier et SIRH indispensable)

L’expertise autour d’un outil décisionnel (BO / Cognos / Obiee) serait un plus

· Vous maitrisez la gestion de projets

· Capacité d’adaptation, agilité d’esprit, grand niveau d’autonomie, recherche de solutions/prise d’initiatives, esprit d’analyse, prise de recul/comprendre impacts et enjeux

· Année d’expérience attendues entre 3 et 7 ans



Informations supplémentaires

* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
* d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Un accompagnement individualisé avec un mentor.
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
* La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
* L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.