Poste : Poste et missions
Le service Architectes d’Entreprise, au sein du pôle Excellence Opérationnelle, joue un rôle central dans l'efficacité des 7 plateformes de BPCE SI. Ce pôle technologique transverse accompagne les plateformes sur les axes architecture, méthode, industrialisation des développements et sécurité SI, en assurant cohérence des pratiques et support expert.
L'équipe Architectes d’Entreprise est responsable de l’élaboration et de l’animation du schéma directeur technologique des SI, de la vision cible d'architecture, de la réalisation des visions patrimoniales, de la cohérence, de l'évolutivité et de la pérennité des SI, ainsi que de la gouvernance des instances d’architecture.
En tant qu’Architecte d’Entreprise au sein de cette équipe, vous interagirez avec un large éventail d'acteurs (Architectes, Pôle et Plateformes, Groupe, Métier) et vos missions principales seront :
Contribution à la stratégie d'architecture et à la transformation du SI:
* Définir et promouvoir la vision cible d'architecture et la roadmap de transformation du SI, en alignement avec la stratégie d'entreprise.
* Co-construire et animer le schéma directeur technologique des SI et les études de cibles d'architecture.
* Accompagner les métiers et les plateformes en amont des projets pour élaborer leurs feuilles de route.
* Promouvoir l’Architecture auprès des plateformes avec l’installation de rituels d’éclairage sur la maturité du patrimoine, les transformations SI et la vision d’Architecture
* Animer et promouvoir la veille stratégique d'architecture et la veille technologique.
Gestion du patrimoine applicatif et cohérence du SI:
* Établir, co-construire et animer la vision patrimoniale des plateformes, incluant le diagnostic de maturité et la roadmap d'évolution.
* Garantir la cohérence, l'évolutivité et la pérennité du SI en s'assurant de l'alignement des projets avec la vision cible et le cadre d'architecture.
* Collaborer avec l'Architecture de Solution pour accompagner les plateformes dans leurs choix de solutions.
* Maintenir et faire évoluer le cadre d'architecture. Porteur et promoteur de pattern généralisable à l’échelle du groupe.
* Être garant de la connaissance du SI sur son périmètre, être acteur de sa qualité et de son enrichissement en lien avec les experts Cartographie.
Gouvernance et animation transverse :
* Participer à la gouvernance d'architecture, éclairer les arbitrages et promouvoir les orientations stratégiques au sein des instances.
* Contribuer aux instances de gouvernance d'architecture (Instance d’Architecture, Tour de Contrôle Architecture).
* Réaliser des études transverses d'architecture (empreinte patrimoniale, projections, cibles inter-plateformes, études domaines).
* Piloter la gouvernance du Schéma Directeur Technologique des SI (SD-TSI).
* Piloter et faire évoluer les pratiques de fonctionnement de l'Architecture
* Partager les bonnes pratiques de cadrage et d'animation des études et chantiers transverses d'architecture.
Profil et compétences requises
Profil recherché:
* Formation Bac+4/5 avec une expérience confirmée en architecture d'entreprise.
* Compétences en architecture SI, idéalement dans le secteur bancaire. Encore plus idéalement des connaissances sur les domaines Distribution, DATA ou Solutions Transverses.
* Maîtrise d’un Framework d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman.).
* Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de communication et d'animation.
* Leadership, sens de l'organisation, orientation client et résultats.
Ce poste offre:
* L'opportunité de contribuer à la transformation du SI d'un acteur majeur du secteur bancaire.
* Un rôle stratégique et transversal avec un fort impact sur l'ensemble du SI.
* Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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