RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de
transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev. RD TPM, société par actions simplifiée (SAS) et filiale du groupe RATP Dev, est le délégataire de Toulon Provence Méditerranée pour l'exploitation du réseau de transport urbain terrestre et maritime : le réseau Mistral.
Depuis 2002, RATP Dev s'engage dans le développement et la gestion des réseaux de transport en France et à l'international.
Contexte :
Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 11 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Formation et l'accompagnerez dans les recrutements, la formation des équipes, ainsi que dans la création et l'amélioration d'outils et processus RH.
Vos missions :
- Assurer la gestion des candidatures spontanées
- Planifier et organiser les périodes d'immersion pour les candidat(e)s souhaitant découvrir les métiers de l'entreprise
- Participer aux processus de recrutements saisonniers (préqualifications téléphoniques, planification des entretiens et des tests, réponses aux candidatures, etc.)
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et annuels du personnel
- Participer à l'organisation logistique des formations (réservation des salles, des repas, etc.)
- Contribuer à la conception et à la mise en place de processus d'onboarding et d'offboarding adaptés aux différents métiers de l'entreprise
- Participer à la création d'outils et de trames (livret d'accueil, guides d'accueil, checklists, formulaires, etc.) visant à faciliter l'intégration et le départ des collaborateurs
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