Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute un(e) Chef de projet MOA - Aides et Subventions - H/F en CDI pour le compte de notre client, un acteur clé dans le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le poste est basé à Bagneux.
Description du poste :
En tant que Chef de Projet MOA, vous serez responsable de la bonne exécution des processus et de la coordination des parties prenantes impliquées.
Vos missions incluent :
* Pilotage de la chaîne de traitement : Superviser et garantir le bon fonctionnement des processus de gestion des aides et subventions.
* Coordination des acteurs internes et externes : Organisation de réunions, ateliers, tests utilisateurs et suivi des actions.
* Collaboration avec le Product Owner : Analyse des besoins utilisateurs, rédaction des spécifications (User stories) et suivi des développements en méthodologie agile.
* Gestion de la qualité : Validation des livrables et vérification de leur conformité aux attentes.
* Conduite du changement : Accompagnement des utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils.
* Reporting et communication : Suivi et présentation de l'avancement des projets aux comités de pilotage.
Profil recherché :
* Expérience en gestion de projet (5 à 7 ans), idéalement dans un environnement agile et dans le secteur public ou parapublic.
* Compétences en animation de réunions, forte capacité d'écoute et de négociation.
* Autonomie, créativité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
* Maîtrise des méthodes agiles (Scrum), de la conduite du changement et des tests fonctionnels.
* Une bonne connaissance des aides et subventions ainsi que des outils comme Salesforce est un plus.
Niveau de diplôme : Bac +4
Expérience requise : 5 - 7 ans
Rémunération et avantages :
* Salaire : 52 000 € à 60 000 €/an, sur 13 mois selon profil.
* Statut cadre : forfait jours, 6 semaines de congés payés et 8 RTT par an.
* 5 jours de télétravail à la quinzaine
* Compte épargne temps
Processus de recrutement
Étape 1 :
* Présélection et entretien.
* Si votre candidature est retenue, elle sera présentée à notre client.
Étape 2 :
Entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.
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