Vos missions :
- Manager une équipe de 4 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences
- Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix
- Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène
- Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque
- Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement
- Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux.
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Goût de la vente et des objectifs
- Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle
- Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France »
- Esprit d'équipe et souriant(e)
- Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI 37H
- Statut : Cadre
- Poste à pouvoir début décembre 2024
- Rémunération : 2466.27€ bruts/mois + primes sur objectifs + prime transport + prime samedi + participation/intéressement
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ?
Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de vente,Contrôler l'état des stocks,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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