Digital marketing manager - janvier-2025 alternance/apprentissage h/f

Digital Marketing Manager - Janvier-2025 Alternance/Apprentissage H/F

Fincome est la solution de pilotage business et stratégique dédiée aux C-Levels de SaaS. Fincome permet aux fondateurs de SaaS de tirer des insights actionables de leurs data pour faciliter leurs décisions stratégiques, avec une vue à 360° et en temps réel de leur KPIs, ainsi qu'un module de forecasting.

Fondée début 2022 par un ancien investisseur en private equity et un data scientist, déjà 100+ éditeurs SaaS (Waalaxy, WeGlot, Dropcontact, Infolegale, Kolsquare, Agorapulse...) accélèrent leur croissance au quotidien grâce à Fincome.

Au-delà de la mise en place d'une solution de pilotage analytique, nous accompagnons les C-Levels de SaaS dans leur prise de décisions opérationnelles et financières avec une couche de conseil « on-demand » en fonction de leurs besoins.

Nous sommes à la recherche d'une(e) alternant(e) Digital Marketing avec une forte appétence UX/design, à partir de janvier 2025, pour une période de 12 à 24 mois. Maillon clé notre stratégie GTM, en lien étroit avec nos équipes Sales et Produit, votre rôle sera essentiel pour catalyser notre croissance et démocratiser notre solution en améliorant la notoriété de Fincome auprès de C-Levels d'éditeurs SaaS en Europe et aux US. Nous recherchons une personne autonome et très motivée pour travailler dans un environnement riche en apprentissage et en constante évolution.


Le poste

· Revoir/ajuster le contenu produit par notre agence SEO (interviews experts, benchmarks de KPIs SaaS, études de cas, etc.) et créer des visuels pour permettre leur diffusion au travers de nos différents canaux de communication (Linkedin, Twitter, Youtube, blog, etc.)
· Participer à la création de nouveaux contenus sur notre site vitrine (CMS Webflow)
· Diffuser le contenu produit en engageant et convertissant notre communauté à travers l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, etc.)
· Créer et diffuser une newsletter mensuelle et générer une audience qualifiée
· Participer à la construction de séquences d'emails de nurturing (contenus dédiés, éléments de réassurance, etc.) à destination des prospects qualifiés
· Participer à la préparation d'évènements «présentiel» ou de webinars ayant vocation à générer des leads qualifiés pour l'équipe Sales
· Produire des prototypes Figma sur de nouvelles fonctionnalités du produit en se basant sur un Design System défini
· Mesurer l'efficacité des actions de marketing d'acquisition à travers le suivi de KPIs dédiés.


Le profil :

Profil recherché
· Etudiant(e) de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce / communication / marketing digital
· Vous avez une forte appétence design et UI/UX
· Vous disposez d'une première expérience en marketing digital dans une entreprise Tech, idéalement un éditeur SaaS
· Vous maîtrisez les principaux leviers de croissance (SEO/SMO, social media, content marketing, retargeting, scrapping, enrichissement, etc.)
· Vous maîtrisez les principaux logiciels de création graphique : Canva, Office 365, Adobe Suite (Illustrator, Photoshop) ou d'autres solution du même type
· Dynamique, rigoureux(se), engagé(e) et autonome, avec un fort esprit entrepreneurial
· Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
· Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.


Déroulement des entretiens

· Un premier échange en visio avec notre Senior Développeur Front-end (30mns)
· Un business case incluant un court test design à préparer, avec restitution à notre Senior Développeur Front-end et à notre CEO (45mns)
· Une rencontre avec l'équipe et visite des locaux (30mns).


Infos pratiques

· Période : de 12 à 24 mois
· Rémunération mensuelle calibrée en fonction de l'âge et de l'expérience: entre 1000€ et 1500€/mois
· Horaires flexibles
· Date de début : dès que possible
· Bureaux situés à Levallois-Perret, dans un écosystème dynamique de start-ups innovantes (Tomcat Factory).

Nous sommes convaincus que les entreprises qui respectent des normes élevées en matière de responsabilité sociale et qui visent à avoir un impact positif sur toutes les parties prenantes prospéreront sur le long terme. C'est pourquoi la RSE est une composante essentielle de la manière dont nous travaillons en tant qu'entreprise et en tant qu'équipe.

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