Description du poste
Missions :Sous la responsabilité de la responsable de l'EAJE, vous aurez en charge les missions suivantes :• Accueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil• Réaliser des soins d'hygiène et de confort,• Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,• Animer des ateliers adaptés au groupe d'enfants accueilli,• Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vie…),• Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant,• Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites,• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Contraintes particulières du poste :Un weekend end sur 2 travaillé
Profil recherché
Vos compétences
Savoir être :• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire• Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques• Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail• Capacités d'écoute• Maîtrise de soi• Connaissance de l'outil informatique Savoir-faire :• Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.• Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis• Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant
Votre formation
Diplôme : EJEExpérience : Débutants acceptés
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez :• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté• prime SEGUR mensuelle brute• prime intéressement• 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté (pour un salarié à temps plein sur 5 jours par semaines) - à calculer selon le temps de travail du salarié• d'une mutuelle d'entreprise (AG2R)• 1% logement• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel• d'un parking gratuit• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté
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