Parmi nos nombreux outils, trois bateaux traditionnels embarquent des passagers pour des circuits du matin au soir au cœur de Blois pour la découverte et la connaissance du patrimoine naturel et culturel. Nous recrutons afin de poursuivre notre développement.
Mission au sein d'une équipe (salariés et bénévoles) :
Piloter des bateaux (12 passagers)
Accueillir les publics
Assurer et participer à la logistique lors des circuits spécifiques (dégustation, musicaux )
Participer à l'entretien des bateaux et leur surveillance
Profils demandés :
Permis fluvial et Attestation spéciale passagers
Permis B souhaité
Avoir une expérience du pilotage (complément de formation sur site)
Avoir une expérience en matière d'animation vers tous les publics (adultes et jeunes) - Complément de formation en interne
Avoir des connaissances sur les thèmes : flore, faune, marine de Loire... (formation en interne possible)
Aptitudes : Bon contact avec le public
Type de contrat : contrat à durée déterminée
Durée : 5 mois et demi (avril/septembre) - Possibilité d'adaptation/formation possible
Conditions horaires prévues : 35h (modulées) par semaine selon la période
Lieu de travail : Blois - port de la Creusille/Quai Henri Chavigny
Conditions salariales : indice 305 de la convention collective ECLAT soit 2160,59€ (brut mensuel) selon expérience
Candidature à transmettre par mail depuis cette offre, à l'attention de Monsieur le Président.
Experience: 6 Mois - souhaitée
Compétences: Attestation spéciale passagers,Connaissance des procédures de nettoyage à bord,Procédures d'utilisation de bateaux,Effectuer les manoeuvres d'accostage ou d'appareillage du bateau,Effectuer une navigation fluviale,Effectuer un transport fluvial de passagers,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Entretenir l'équipement nautique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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