L'Ecole nationale vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public administratif d'enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère de l'Agriculture, qui entretient des liens forts avec son environnement scientifique et universitaire (ANSES, INRA, UPEC, INSERM.). Elle forme près de 870 élèves répartis en six promotions et deux promotions d'auxiliaires spécialisés vétérinaires. Les enseignements interviennent sur deux sites : à Maisons-Alfort (Val-de-Marne) et à Goustranville (Calvados).
Installée sur un site de 10 hectares, elle fonctionne grâce à 400 personnels enseignants-chercheurs, administratifs et techniques titulaires et contractuels.
Elle est dotée de quatre centres hospitaliers universitaires vétérinaires dédiés aux animaux de compagnie, aux animaux de production, aux chevaux et aux animaux sauvages. L'établissement est un acteur majeur de la recherche et participe à l'amélioration des connaissances sur les maladies animales. En région parisienne depuis 1765, l'EnvA est également un lieu de patrimoine offrant une vie culturelle riche.
L'agent technique de maintenance (H/F) intervient sur les 2 résidences étudiantes (A et B) de l'EnvA pour un total de 492 résidents ainsi que sur les zones de
vie étudiante rattachées aux résidences en 1ère intervention (foyer, Carré, Gymnase.)
Sous l'autorité de la responsable des résidences, l'agent technique (H/F) assure les missions suivantes :
Missions principales
1) Assurer la maintenance préventive et curative des résidences et des zones de vie étudiantes rattachées, effectuer des interventions liées à l'aménagement intérieur des logements
- Prendre en charge les demandes d'intervention des résidents :
Effectuer une pré orientation d'après un diagnostic technique : réaliser les dépannages et les interventions de premier niveau directement ou orienter vers la régie de Maisons-Alfort Habitat.
- Au niveau préventif, surveiller le bon fonctionnement des installations (notamment s'agissant des dispositifs de sécurité incendie) et alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Contribuer également à la préparation du passage de la commission communale de sécurité.
- Contrôler le bon fonctionnement de la mise en chauffe des résidences.
- Organiser les mises en benne d'équipements obsolètes et effectuer si nécessaire des tâches de manutention.
- Entretenir les locaux techniques, l'outillage utilisé et remettre les locaux en état après une intervention.
2) Participer à l'exploitation de l'unité d'hébergement
- En lien avec le gestionnaire, recenser les travaux à réaliser pour les campagnes de remise en décence des logements.
- En lien avec le gestionnaire, maintenir à jour le tableau général des états des lieux au regard des travaux réalisés.
- Gérer les stocks d'équipement et d'outillage, procéder à l'évaluation quantitative des besoins et participer à la préparation des commandes eu contrôle des livraisons.
- Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures, effectuer le travail préparatoire si nécessaire (préparation des trousseaux de clés, suivi des travaux d'après listing, contrôler que les travaux sont réalisés dans le respect des procédures.)
- Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie, et des pré-états des lieux.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
CDD de 12 ou 24 mois renouvelable.
Temps plein à 38h10 par semaine, 50 jours de congés annuels.
Missions non éligibles au télétravail.
Ce poste peut nécessiter des tâches de manutention lourde.
- Compétences techniques pour les dépannages et l'entretien des logements (polyvalence d'activités)
- Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment
- Respect des règles de conformité en vigueur en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Compétences dans le domaine de la gestion des stocks
- Connaissances informatiques de base
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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