Développeur php senior

Vous serez membre à part entière d’une équipe d’une dizaine de personnes, sous la responsabilité du directeur de la filière Decalog.


Lieu de travail

Guilherand Granges (07500) | Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours par semaine)

CDI à temps plein (39 heures avec heures supplémentaires rémunérées - 9 jours de RTT par an) | Poste à pourvoir ASAP


Rémunération

Rémunération en fonction du profil | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties, prime de vacances.


Description de l'entreprise

La société Decalog Software édite une suite logicielle de gestion documentaire dédiée au marché de la lecture publique (bibliothèque, médiathèque, ludothèque…) et aux CSE. Pour répondre aux attentes de nos clients, aux perspectives de développement de notre marché, nos produits sont en constante évolution et à la pointe des nouvelles technologies.

Afin de répondre à nos perspectives de croissance, nous recherchons notre futur.e Développeur PHP Senior.


Principales missions

1. Concevoir, développer et faire évoluer nos solutions web et portail.
2. Analyser et corriger les potentiels dysfonctionnements.
3. Tester et documenter les développements.
4. Participer aux différents rituels Scrum (daily meetings, estimation du backlog, etc.).
5. Assurer une veille technologique.
6. Insuffler les bonnes pratiques de développement.


Votre profil

* Formation : diplôme supérieur en informatique (ingénieur ou universitaire)
* Expérience professionnelle : une expérience réussie de 10 ans en tant que Développeur PHP.
* Domaines de compétences :

Maîtrise de PHP, HTML, et CSS.

Bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, Design Patterns).

Connaissance approfondie de MySQL.

Compréhension de l'architecture logicielle (ex : Modèle MVC).

Maîtrise de Git et des workflows Git avancés (GitFlow, etc.).

Bonne connaissance des environnements Docker.

* Vos petits plus :

Maîtrise du CMS Drupal.

Expérience avec les tests automatisés (PHPUnit ou autre).

Connaissance d'un framework PHP (Symfony, Laravel, etc.).

Compétence dans l'utilisation d'API REST.


Pourquoi nous rejoindre ?

Une aventure à taille humaine

Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.

Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !


Compétences interpersonnelles

Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue.

Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition.

Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés.

Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions.


Postulez dès maintenant !

Cette annonce a attiré votre attention et correspond à vos attentes ? N’hésitez plus, postulez !

Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.

Groupe Yoni
2B, avenue Pierre de Coubertin
38170 Seyssinet-Pariset (France)
Tél. +33 4 76 84 25 84 | www.yoni.fr

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