Juriste immobilier hf

Au sein de la direction juridique du groupe Evoriel vous aurez pour missions principales :

Partie RCPloi Hoguet :

* Assister et conseiller les opérationnels des agences immobilières du portefeuille concerné sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques et dans le règlement de leurs litiges pré-contentieux.

Dans ce cadre, analyser les pièces des dossiers soumis, apprécier les situations présentes avec esprit critique et rédiger des consultations juridiques dans les matières suivantes : droit immobilier, responsabilité civile professionnelle, réglementation relative aux métiers de l'administration de biens.

* Recenser et suivre en lien avec les opérationnels les procédures contentieuses les opposant à leurs clients.

Dans le cadre du suivi de ces contentieux :

* Renseigner et mettre régulièrement à jour la base de données informatique et le réseau commun après communication par les avocats des actes de procédure et de l'état d'avancement des procédures judiciaires;
* Analyser les réclamations, mises en demeures, assignations et conclusions, et participer à l'appréciation du risque juridique en conseillant les opérationnels sur la stratégie à adopter (poursuite de la procédure, transaction);
* Participer à l'appréciation des risques financiers en lien avec les opérationnels et les responsables administratifs et financiers en communiquant tout élément permettant une juste évaluation des provisions.

Si les dossiers contentieux sont susceptibles d'être pris en charge par l'assureur responsabilité civile professionnelle, rédiger et transmettre à l'assureur les déclarations de sinistre, vérifier leur prise en charge et contrôler les remboursements par l'assurance (franchise contractuelle, indemnités, honoraires des avocats);

* Analyser, modifier, valider toutes documentations juridiques relatives aux métiers syndic, grance, location ou transaction.

Partie nouvelles acquisitions de structures :

* Réaliser en collaboration avec le service M&A l'audit réglementaire des structures acquises (au regard de la loi Hoguet notamment).

Plus globalement :

* Effectuer un reporting régulier de son activité à son N+1.
* Réaliser une veille juridique régulière afin d'être en mesure de livrer des analyses claires et à jour de la loi et la jurisprudence.

Cette opportunité est faite pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit immobilier (ou équivalent) avec une expérience confirmée sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez une bonne aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe.

Vous êtes en mesure de prendre des initiatives en vue d'anticiper d'éventuelles problématiques juridiques.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant qu'entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...).
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
* Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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