Technicien électronique (h/f)

Le / La titulaire du poste a la responsabilité d'effectuer les opérations liées aux tests des sous-ensembles et produits finis. Il / Elle assure le câblage, vernissage, moulage des équipements électronique en accord avec la règlementation aéronautique

Le / La titulaire du poste devra également organiser la production et l'améliorer. Pour cela, il / elle aura pour tâches régulières :
- Participer au réunion objectifs AIC hebdomadaire
- Remonter les problèmes impactant la tenue des objectifs
- Rédiger les avis qualité en fonction des problèmes détectés et réparables
- Assurer la traçabilité
- Remonter la description du défaut
- Définir la cause racine, décrire l'origine du défaut
- Corriger la non-conformité en remplaçant les composants
- Créer l'op de retouche auprès du gestionnaire et éventuellement le méthode ligne
- Dépanner des équipements avec 1er niveau d'expertise sous 2h
- Développer sa polyvalence au sein de l'ilot
- Assurer la qualité des équipements fabriqués en conformité avec le DD et le DFC.
- Traiter et suivre les problèmes techniques en premier niveau d'analyse .
- Garantir la satisfaction client et l'adéquation charge capacité sur l'ensemble des cycles

Profil
Vous maitrisez l'ERP SAP
Rester agile et sortir de son périmètre d'activité afin de répondre aux besoins de la production le cas échéant
Être disponible pour ses collègues et les fonctions supports
Participer activement aux projets d'amélioration de la ligne.
Esprit de cohésion d'équipe

Possibilité indemnités de grands déplacements

Experience: Débutant accepté

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.