Chef de projets innovation et transformation h/f

Description de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !

BPCE Vie conçoit des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquelsles Banques Populaires et les Caisses d'Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c'est :
- Devenir membre d'un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents aujourd'hui à Paris, Lille, Reims et Luxembourg
- Intégrer une nouvelle équipe créée à l'occasion de l'ouverture du nouveau site de Rennes
- Rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique
- Contribuer, dans lecadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes
- S'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Ça vous tente ? Rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la direction innovation et transformation du modèle opérationnel, les finalités de votre fonction seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une démarche d'innovation, au travers de l'identification et de la conception de solutions utilisant des technologies digitales ou utilisant des approches ou technologies vecteur de transformation
- Contribuer à la construction du plan stratégique à moyen terme du métier Assurances de Personnes
- Contribuer à l'identification et à la conception des projets susceptibles de transformer les processus opérationnels du métier, avec un objectif d'efficacité opérationnelle accrue et/ou d'optimisation de son portefeuille d'activités.

Vos missions au quotidien :
- Acculturer les collaborateurs à l'innovation et à la transformation
- Animer l'innovation participative
- Identifier des thèmes, des sponsors, des processus de mobilisation des collaborateurs, etc.
- Assurer le suivi et pilotage des initiativesd'innovation ou de transformation du modèle
- Sourcer des idées et des partenaires

- Participer à la veille sur le métier Assurances de Personnes
- Déceler des sociétés innovantes, des écoles ou autres partenaires dans un objectif d'industrialisation
- Co-animer des brainstormings spécifiques, Meet-up, Assur-Tech, etc.
- Rédiger les supports d'animation et communication
- Piloter les projets
- Réaliser le dossier d'exploration du projet en collaboration avec des partenaires-clients internes
- Réaliser le cadrage, les spécifications fonctionnelles et piloter la mise en oeuvre
- Piloter l'expérimentation et préparer la mise en oeuvre
- Coordonner l'expérimentation et le protocole de tests
- Recruter ou suivre le recrutement des bêta-testeurs
- Réaliser le bilan et recommander l'industrialisation si nécessaire
- Accompagner les directions métiers et la communication interne, auprès de BPCE et des distributeurs
- Proposer et planifier le plan de communication
- Piloter les projets aux côtés des métiers impactés et en lien avec la stratégie du Groupe
- Étudier et analyser les tendances du métier et en lien avec l'écosystème extérieur
- Identifier les sources d'innovations et de transformation des projets pilotés par les directions les métiers et élaborer des propositions
- Prioriser les projets retenus, élaborer le cadrage de l'initiative (chiffrage, organisation, planning, livrables, etc.) et piloter sa mise en oeuvre
- Participer aux dialogues stratégiques entretenus en interne
- Contribuer aux projets de transformation du modèle opérationnel
- Réaliser des cartographies des processus
- Analyser le métier et le benchmarking par rapport à la concurrence ou l'état de l'art
- Elaborer et chiffrer des projets, les présenter aux instances de validation et de pilotage de suivi, au cours de la phase de mise en oeuvre.

En représentant la direction de la transformation du modèle opérationnel et de l'innovation, vous assurez la collaboration transverse avec les autres directions et entités concernées de BPCE.

Profil et compétences requises

De formation supérieure en école de commerce ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience a minima de 5 ans dans le domaine du management de projets.

Doté d'une bonne connaissance des services financiers et de l'assurance vie, vous avez une expérience de quelques années dans le domaine de la stratégie, de l'innovation ou de la transformation des organisations.

Vous maitrisez les technologies de l'information et de la communication.

Bon communicant, vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre initiative et votre capacité à travailler en équipe.

Enfin, rigoureux et motivé, vous aimez travailler dans un cadre dynamique et exigeant.

Localisation : TOUR BPCE EST - 59 rue Bruneseau, 75013 PARIS

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap