CAF DE LA CORREZE
La Caf de la Corrèze est un organisme de 142 salariés répartis sur deux sites : Brive la Gaillarde et Tulle Le siège est situé à Brive la Gaillarde et regroupe les services de la gestion départementale (79 salariés).
Le site de Tulle regroupe les services mutualisés (63 salariés).
La Caf de la Corrèze gère pour le compte d'autres Caf une plateforme téléphonique intégrée à la PFS Ile de France 2, un service de production pour la Caf 93, un service de vérification métier pour la CAF 93, et une unité du service national d'appui à la production.
Les effectifs des services mutualisés représentent près de 45% des effectifs de l'organisme.
La Caf de la Corrèze propose une offre de services aux 39 000 allocataires du département et à ses partenaires. En 2023, elle a versé plus de 220 millions d'Euros au titre des prestations légales et 13 millions d'Euros au titre de l'action sociale. Elle est un acteur social majeur au sein du département.
L'accueil des allocataires est assuré au siège de la Caf et dans deux permanences à Tulle et Ussel. Ces points d'accueil sont complétés par un maillage de points relais partenariaux (France services, EVS).
L'équipe de direction est constituée de 3 personnes : un directeur, un directeur comptable et financier, un(e) directeur(-rice) adjoint(e).
Le lieu d'exercice de l'activité se situe à Brive.
Description du poste
Le périmètre du présent appel comporte les pôles suivants :
- Le pôle allocataires composé des services suivants :
- Accueil
- Prestations
- Travail social
- Le pôle services mutualisés composé des services suivants :
- Plateforme de services
- Plateau liquidation Caf 93
Le service SRAP nationalisé sera directement rattaché au Directeur(trice) adjoint(e)
Un responsable de secteur est à la tête de chacun des pôles.
Au total le (la) directeur (trice) adjoint(e) aura la responsabilité de la totalité de la production et de la relation de service soit 101 Salariés.
Le périmètre d'activité est susceptible d'évolution en fonction du profil du candidat retenu.
Profil recherché
Vos compétences
Au sein de l'organisme, le /la futur(e) DA impulse la dynamique nécessaire à l'atteinte des objectifs et au maintien de la performance. Il/elle est facteur de cohésion et favorise la transversalité entre les différents pôles de l'organisme.
Il/elle est garant de la performance et de la qualité pour son secteur d'activité. Il est attentif aux conditions de travail de son équipe
Il/elle est susceptible de piloter des projets transversaux pour l'ensemble de l'organisme. Il/elle supplée le directeur en son absence et dispose d'une délégation générale.
Le candidat (e) retenu(e) devra faire preuve de solides capacités managériales. Une expérience en gestion d'équipes de production serait un atout supplémentaire.
Il est attendu :
- Loyauté
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue
- Capacité à rendre compte
- Forte capacité de travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Force de proposition
Votre formation
Le diplôme de l'EN3S (Formation initiale ou CAPDIR) est exigé.
Informations complémentaires
Le poste est ouvert au niveau 3D de la classification des agents de direction de la Sécurité sociale, (coefficient minimal 629), soit une rémunération brute annuelle minimum de 67 008,28 € sur 14 mois
Une inscription sur liste d'aptitude en classe L3 est obligatoire à la date de la prise de fonction.
La résidence administrative est fixée à Brive.
Le permis de conduire en cours de validité est nécessaire pour pouvoir réaliser des déplacements professionnels.
Télé travail possible.
Le poste sera vacant au 17 février 2025.
Contact
Votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé, est à adresser à Didier Bruguière : @.** avant le 19 décembre 2024.
La sélection des candidats s'opérera après entretien avec la direction de l'organisme. Il pourra être fait appel à un cabinet de recrutement pour des tests et entretiens complémentaires.
Pour tout renseignement ou précision, vous pouvez contacter Mr Didier Bruguière : Directeur au .
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