Preparateur industrialisation (h/f)

Le Préparateur Industrialisation (H/F) est rattaché(e) au Responsable PREPARATION INDUSTRIALISATION, et dans le cadre de ses fonctions il/elle a pour missions de :
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Concevoir et mettre au point techniquement les nouveaux produits, outillages, équipements, et services attendus par les Clients,
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Définir les modèles CAO (2D/3D),
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Définir les nomenclatures des ensembles fabriqués,
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Définir les plans de fabrication modes opératoires de fabrication pour les ateliers chaudronnerie et mécanique,
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Définir les opérations à externaliser,
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Développer et réaliser les fichiers de découpes, plan de fabrication et sous-traitance
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Consulter les fournisseurs et engager les achats suivant les budgets prévus
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Définir les critères de conformité des produits/prestations,
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Être le support technique aux ateliers usinage et chaudronnerie en collaboration avec le Responsable des ateliers,
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Communiquer au Responsable les informations critiques des préparations des affaires Clients,
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Animer le service en l'absence du Responsable,
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Assurer l'approvisionnement des consommables avec les chefs de production,
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Affectation des achats aux affaires clients,Exigences / Compétences :
- Formation : Ingénieur Mécanique ou à dominante Mécanique, ou Bac +2 Génie Mécanique ou Productique avec expérience > 8 ans- Niveau d'expérience : 0 à 5 ans
- Connaissances des techniques d'usinage, d'assemblage mécano-soudés et de contrôle,
- Connaissances ou maitrise du logiciel TopSolid est un plus,
- Pratique de base de l'anglais technique : lu, écrit,
Vous êtes :
- Curieux(se) et passionné de techniques,
- Désireux(se) de vous investir dans une PME dynamique et apprécié le travail en équipe,
- Rigoureux(se) et organisé(e) pour prioriser vos actions,
- Autonome et force de proposition, communiquant(e), dynamique et réactif(ve).
Conditions :
- Type de contrat : CDI en forfait jours
- Salaire : selon profils et expériences professionnelles
- Convention nationale de la métallurgie
- Classe d'emploi C6 selon convention et fiche de poste LMéca
- Mutuelle, prise en charge 100% par l'employeur
- Prévoyance, prise en charge 100% par l'employeur
- Intéressement, chèques cadeaux, primes