Intervenant socio-éducatif référent cllaj (h/f)

- Accueillir, informer, orienter tous jeunes (18- 30 ans) en demande d'informations en lien avec le logement.
- Etablir un diagnostic social de la situation du jeune
- Evaluer l'autonomie du jeune et la viabilité du projet logement
- Constituer les démarches administratives
- Animer des interventions collectives d'informations logement
- Développer et maintenir le partenariat sur l'arrondissement
- Animer les commissions partenariales : Valenciennes- Denain- Condé
- Travailler avec les partenaires
- Tenir à jour les statistiques et rendre compte de l'activité annuellement et mensuellement
- Participation CTT
- Participation CT FDAJ

Compétences demandées :

- Connaissance des dispositifs d'hébergement, de logement adapté et du logement autonome
- Capacité d'animation et de représentation
- Capacité de travail en équipe
- Capacité rédactionnelle

Spécificités du poste :

Travail selon nécessité de service le samedi
Travail en soirée

Responsable hiérarchique : Directeur Adjoint

Profil recherché :

Diplômes : Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant social ou diplôme de niveau équivalent ou diplôme en droit du logement
Compétences informatiques : Tableur - base de données - traitement de texte
Expérience : Souhaitée
Permis : B exigé, déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera à disposition.

Salaire brut : 2 207 € à 2 353 € brut mensuel selon diplôme et expérience (comprenant une prime d'un demi 13ème mois intégrée et mensualisée ainsi qu'une prime d'accompagnement à l'appui social).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Traitement de texte,Base de données,Tableur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.