En tant que Coordonnateur-trice régional, vos missions principales seront les suivantes :
Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l’association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées.
A ce titre, vous vous vous assurez de la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. Vous accompagnez les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité. Vous accompagnez également le Bureau de l’association dans l’élaboration du budget, la tenue des instances. Vous assurez les missions administratives propres au siège l’association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité).
Vous contribuez au développement de la vie associative notamment en assurant l’organisation des évènements territoriaux. Vous soutenez le bureau dans l’identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d’intégration. A la demande du Président, vous participez aux actions visant au développement et/ou création de clubs. Vous assistez les bénévoles de l’association dans la recherche et structuration de partenariats externes. Vous participez aux réunions de travail organisées au niveau fédéral.
Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%)
En soutenant le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC ;
En participant à la déclinaison des grandes campagnes et actions nationales de la FFC et au déploiement des grands partenariats nationaux en régions ;
En allant à la rencontre des clubs Cœur et Santé du territoire, selon les besoins de chaque structure en vue de renforcer leurs actions ;
En animant des réunions de coordination régionale avec les acteurs clés des régions pour faciliter et accélérer la mise en œuvre opérationnelle des actions sur le territoire ;
Être un soutien auprès de l’association régionale dans la réalisation des missions à rayonnement régional (20% des missions). Il vous sera demander de piloter et/ou contribuer à la réalisation des autres projets et priorités définis par les instances régionales.
Vous avez à minima une formation Bac + 2/+3 en gestion des organisations, économie sociale et solidaire et/ou promotion de la santé et disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la coordination avec une forte appétence pour l’administratif.
Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et maitrise des problématiques de développement de projet. Vous avez par ailleurs une maitrise des aspects administratifs et financiers d’une structure du type association. Vous disposez d’un socle de base de connaissances relatives au droit du travail.
Autonome et organisé vous comprenez très rapidement les enjeux d’une organisation. Vous êtes une personne organisée et collaborative et savez aligner priorités et ressources disponibles.
Vous êtes une personne ayant une capacité d’adaptation. Vous savez faire preuve d’empathie, d’écoute mais également de pédagogie, et d’une bonne communication. Vous êtes dynamique et proactif. Les déplacements font partie intégrante des missions et du poste.
Ce que nous vous proposons :
La force du collectif va au-delà des salariés. Nous avons la chance de bénéficier d’un réseau de bénévoles très engagés avec lesquels nous sommes dans une démarche de co-construction. Cela peut prendre un peu plus de temps mais cela nous permet d’avancer avec force et conviction.
* Une rémunération selon profil en temps partiel : De 24 000 à 28 800 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
* Tickets restaurant d’une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ;
* Participation au transport à hauteur de 75 % ;
* Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ;
* Mutuelle et prévoyance pris en charge à 70 % par l’employeur ;
* Télétravail régulier (à compter de 3 mois d’ancienneté) soit 1 jour par semaine.
Vous êtes intéressé(e)?
Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engagez et vous investir pour une cause ?
N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation en précisant la référence 2025 COOR-AQ/LI
Savez-vous ce qui est à l’origine d’un décès toutes les 4 minutes en France ? Qui est la première cause de mortalité chez les femmes de tout âge et les hommes de plus de 65 ans ? Qui est la première cause de handicap acquis ? Ce sont les maladies cardiovasculaires.
Et savez-vous comment, dans 80% des cas, nous pouvons éviter ces maladies ? En choisissant un mode de vie plus sain.
Ce véritable enjeu de santé publique pourrait être en grande partie résolu en communiquant des informations claires sur les gestes simples à adopter, à la portée de tous.
Qui sommes-nous ?
La Fédération Française de Cardiologie lutte depuis plus de 60 ans contre les maladies cardiovasculaires, première cause de mortalité chez la femme de tout âge et chez les hommes de plus de 65 ans, seconde cause de mortalité en France avec environ 150 000 décès par an. La FFC fédère 27 Associations régionales de Cardiologie, indépendantes juridiquement, et plus de 263 Clubs Cœur et Santé, sections rattachées aux Association régionales, partout en France.
Ainsi, les actions de la FFC sont impulsées localement par son maillage territorial, dont les quatre missions prioritaires sont :
- Le soutien à la recherche, afin de mieux prévenir les maladies cardiovasculaires, mieux les guérir, découvrir et former les talents de demain ;
- La prévention des maladies cardiovasculaires, pour privilégier une prise de conscience collective et individuelle, rendre l’information accessible et mettre en capacité d’agir la majorité de la population ;
- L’initiation aux gestes qui sauvent, pour améliorer la prise en charge rapide de la mort subite ;
- L’accompagnement des personnes, en réadaptation et en prévention primaire, pour adapter et changer les comportements individuels en matière de prévention des maladies cardiovasculaires.
Pour mener à bien ses missions, la FFC s’appuie sur l’engagement de plus de 2 000 bénévoles réguliers (dont 300 cardiologues bénévoles), mais aussi sur le soutien d’une trentaine de salariés au siège de l’association. Elle mène ses actions quasi exclusivement grâce à la générosité du public (dons, legs, donations ou assurance vie…) et à l’aide de ses entreprises partenaires (mécénat).
Vous souhaitez mettre votre énergie et vos compétences au service d’un enjeu de santé publique majeur ?
Rejoindre la Fédération c’est embarquer pour une aventure en plein renouveau. Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre état d’esprit positif pour agir ensemble contre les maladies cardiovasculaires.
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