Directeur santé, sécurité, hygiène et gestion des risques (h/f)

Directeur Santé, Sécurité, Hygiène et Gestion Des Risques (H/F)

Job location

Paris La Villette

Contract type

Permanent contract

Job description

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

Le Secrétariat Général recherche un(e) Directeur Santé Hygiène et Santé et Gestion Des Risques (H/F) basé(e) au siège du Groupe à Paris.

La Direction Sécurité Hygiène et Santé (SHS) et gestion des risques, rattachée au Secrétaire Général, a un périmètre monde. Elle est composée de 4 personnes au niveau Groupe et bénéficie des conseils d’un Comité Scientifique International. La Direction SHS et gestion des risques s’appuie sur des relais en Business Units qu’elle anime, à savoir : un directeur Sécurité par Zone (Asie, Amériques et Europe/Afrique), 14 hygiénistes présents en resorts ou en zones, ainsi qu’un réseau de médecins affectés en resorts.

Cette direction a pour mission d’assurer la sécurité des clients, employés et actifs de Club Med au sens large : Sécurité, Sureté, Sanitaire et Hygiène.

Missions

1) Formaliser la politique générale de sécurité des biens et des personnes, sécurité alimentaire et santé et les procédures nécessaires à la prévention des risques, des accidents et incidents

1. Cartographier les besoins en matière de sécurité des biens et des personnes, de sécurité alimentaire et santé et évaluer les risques internes et externes associés

2. Développer et/ou mettre à jour la politique et les procédures relatives à la sécurité des personnes, des biens et des équipements, afin de pouvoir maîtriser les risques identifiés

3. Analyser les procédures existant au niveau du Groupe actionnaire et étudier leur mise en œuvre

4. Conseiller et assister l’entreprise dans la définition de sa politique sécurité au travail : identifier, évaluer et maîtriser tous les risques professionnels (conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel et protection de l’environnement).

5. Elaborer les chartes Sécurité pour les prestataires des Espaces Découverte

2) Assurer la mise en œuvre opérationnelle au sein du groupe de la politique de sécurité des biens et des personnes, sécurité alimentaire et santé et des procédures associées

6. Coordonner la mise en œuvre de la politique et des procédures dans les Business Units, en assurer le suivi

7. Etablir des programmes de prévention afin de réduire le nombre d’incidents et leur coût

8. Faire respecter les exigences légales et règlementaires s’appliquant aux activités du Club Med en matière de sécurité

9. Assurer la mise en place, l’animation et le suivi de la politique de sécurité au travail, notamment par la participation aux réunions du CSE

10. Valider les nouvelles activités mises en place, conseiller les équipes Prestation et Produit sur les exigences sécuritaires à avoir vis-à-vis de nos prestataires et sous-traitants

3) Coordonner le dispositif de contrôle et d’audit Sécurité / Hygiène / Santé

11. Elaborer un plan d’audits annuels en collaboration avec les Responsables Sécurité en Business Unit, en assurer le suivi

12. Assurer le suivi et l’analyse des résultats des auto contrôle en village, des audits audits, y compris alimentaires

13. Diligenter/réaliser si nécessaire des audits sécurité/sureté en villages, élaborer les plans d’action et en assurer le suivi

14. Mettre en place et assurer un suivi des capex nécessaire à la mise en œuvre des plans d’actions

4) Gestion des risques

15. Etre garant de la méthodologie de cartographie des risques

16. Analyser et hiérarchiser l’ensemble des risques inhérents au Club Med et à son environnement

17. Réaliser une cartographie annuelle des risques en collaboration avec les différents métiers et services

18. Apporter son support aux propriétaires des différents risques pour l’identification et la définition des plans d’actions permettant la mise sous contrôle de ceux-ci

5) Définir et coordonner les formations en matière de Sécurité / Hygiène / Santé

19. Elaborer un recueil des formations existantes en matière de sécurité hygiène et santé, mettre à jour ces formations le cas échéant et élaborer les programmes de formations complémentaires

20. Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés à la sécurité, l’hygiène, la sureté et la gestion de crise

21. Répondre aux questions ponctuelles relatives à la sécurité, sureté, hygiène

22. Alimenter la bibliothèque et les autres sites intranet de la direction SHS

6) Assurer une veille permanente

23. Assister le département juridique et les opérations sur une veille réglementaire et législative permanente et la communiquer au sein de l’entreprise

24. Assurer une veille sur les risques pesant sur l’entreprise afin d’anticiper les plans d’actions adéquats

7) Contribuer à la gestion des crises

25. Optimiser les outils et process existants pour la gestion des crises

26. Participer à la gestion des crises

8) Animation de la filière interne

27. Animer la filière Sécurité Hygiène et Santé au sein des BU : points d’avancements mensuels, séminaire annuel, partage des bonnes pratiques, identification des expertises

28. Définition et structuration de l’organisation SHS au sein du Club Med

29. Identifier les besoins en formation et support au RH pour la mise en place d’un programme de formation et suivi de sa mise en œuvre

30. Définir et sélectionner des ressources nécessaires pour le déploiement des politiques Hygiène, Sécurité et Santé

9) Maintenir un réseau professionnel

31. Participer aux conférences sur les thèmes de la sécurité, sureté et hygiène, de la gestion des risques et des crises

32. Participer à l’activation du réseau sécurité et gestion de crise et représenter le Club Med lors de manifestations sur le sujet

Profil recherché

33. Formation supérieure HSE ou assimilée (Ecole d’Ingénieur, Université...)

34. Expérience reconnue dans les divers domaines de la sécurité, notamment de la sécurité alimentaire

35. Expérience minimum de 10 ans dans une entreprise à dimension internationale, de préférence dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration ou autre recevant du public

36. Expérience dans la gestion de crises, résistance au stress et maîtrise de soi

37. Expérience managériale, leadership

38. Rigueur, sens de l’organisation, proactivité,

39. Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

40. Aisance relationnelle, intelligence situationnelle et facilités de communication

41. Flexibilité et capacité avérée d’adaptation dans un environnement international

42. Anglais courant

43. Excellente maitrise d’Office 365 (y compris Powerpoint et Excel) et des outils digitaux de manière générale

Modalités

44. Poste à pourvoir en CDI.

45. Basé au siège de La Villette, Paris 19e.

46. Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

47. Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Des déplacements fréquents en France et à l’Etranger sont à prévoir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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