Responsable paie et gestion du personnel (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower COLMAR CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable paie et gestion du personnel (H/F) Dans un environnement multi-sociétés, vous serez responsable de la préparation et du contrôle des paies des salariés, de leur embauche à leur départ, en utilisant les éléments variables collectés.

Vos missions principales incluent :
- Établir les déclarations sociales obligatoires.
- Contrôler les IJSS et les dossiers de prévoyance.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux.
- Tenir à jour les indicateurs nécessaires à la gestion du personnel.
- Alerter sur les anomalies, dysfonctionnements et risques potentiels.
- Contrôler la qualité des bases de données dans le logiciel de paie SILAE en collaboration avec l'intégrateur paie.
- Exploiter les données de manière pertinente.
Vous serez également force de proposition pour :
- Optimiser et/ou développer les processus existants.
- Contribuer à l'évolution des processus dans une démarche d'amélioration continue.


? Organisé(e) et méthodique, vous respectez les délais et gérez simultanément plusieurs dossiers avec aisance.
Qualifications :
- Diplôme BAC +2 à BAC +3 en Ressources Humaines.
- Expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise d'EXCEL et connaissance du logiciel SILAE, un atout majeur.
- Une expérience dans le secteur du BTP est un avantage certain.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap