Publiée le 13 novembre
Description de l'offre
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
MISSIONS
Au sein d’une équipe de deux coordinateurs, et sous la responsabilité du Responsable de l’unité scolaire, vous assurez les missions suivantes :
Gestion des ressources humaines :
- Recruter, Accompagner et évaluer les agents,
- Organiser et gérer le temps de travail et les congés,
- Réguler la répartition des ATSEM au sein des écoles en fonction des besoins,
- Évaluer les besoins en formation et élaborer un plan de formation,
- Travailler sur la prévention concernant l’usure professionnelle et les reclassements,
- Répartir et accompagner les stagiaires.
Accompagnement sur le volet pédagogique :
- Apporter une aide et des conseils sur les pratiques pédagogiques des ATSEM, en lien avec les demandes des enseignants,
- Co-animer (avec le deuxième coordinateur) des temps de partage de bonnes pratiques et des réunions d’équipe,
- Travailler en étroite collaboration et transversalité avec les directeurs des écoles, coordinateurs de la restauration et du périscolaire,
- Réaliser, rédiger et suivre certains projets pédagogiques pour l’ensemble des corps de métiers de la direction,
- Assurer le lien avec le service de communication sur ces mêmes projets.
Gestion administrative matérielle et financière :
- Veiller à la mise en place et faire respecter les normes et réglementation en vigueur,
- Tenir à jour les tableaux de bord de l’unité,
- Assurer la transmission d’informations en direction de l’équipe des ATSEM et envers la direction.
Missions complémentaires
- Participer à la mise en place du service minimum d’accueil,
- Gérer le marché public de blanchisserie pour la partie ATSEM.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Permis B indispensable,
- Bonne qualités managériales, relationnelles et de gestion de conflits,
- Sens des responsabilités, de l’initiative et capacité d’analyse,
- Sens du travail en équipe, réactivité et disponibilité,
- Connaissance du domaine éducatif,
- Faire preuve d’implication, de rigueur et d’autonomie,
- Savoir être polyvalent, organisé et faire preuve d’adaptabilité,
- Discrétion et sens de la confidentialité indispensables.
AVANTAGES LIES AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés: 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être: massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives…),
- Action sociale: COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, indemnité mobilité douce,
- Mutuelle avec participation employeur.
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire, à drh.recrutement@mairie-massy.fr ou à Direction des Ressources Humaines, 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy.
