Travailleur social (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Travailleur social (H/F)
2. Expérience min :

débutant à 2 ans
3. Compétences :

Droit
4. Lieux :

Quetigny (21)
5. Conditions :

CDI1 186,33 € - 1 359,35 € par moisTemps Partiel

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge Française recrute pour son Pôle Social 21 :

Un travailleur social (H/F)

En CDI, à temps partiel (75,83 heures mensuelles)

Prise de poste au 1er juillet 2024

Poste basé à Quetigny

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !

Poste

Votre mission est d'évaluer la situation des personnes réfugiées hébergées au sein de notre CPH-R. Conseiller, orienter, accompagner ces personnes sur la base d'un projet et participer au développement social de l'établissement. Sous la responsabilité de la directrice du pôle et de la cheffe de service CPH-R, vous êtes en charge de(d'):

- Accompagner et soutenir l'équipe sociale dans les domaines de l'insertion professionnelle et du logement

- Intervenir auprès du public hébergé afin de les aider à résoudre leurs problèmes d'ordre sociaux, familiaux, éducatifs ou financiers ;

- Evaluer, élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement ;

- Assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de vos obligations professionnelles : conseiller les personnes dans leurs démarches, les orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits ; vous pouvez être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures;

- Effectuer un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires ;

- Intervenir dans le cadre de l'accompagnement social lié à la santé ;

- Proposer, mettre en place et animer des ateliers collectifs favorisant l'intégration des personnes accompagnées

Date de début : 30/06/2024

Profil du candidat

Titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social (assistant(e) social ; éducateur(trice) spécialisé(e) ; CESF), vous avez idéalement une première expérience.

Posséder des connaissances approfondies en législation (la législation de droit commun, la sécurité sociale, les droits sociaux, des politiques sociales de l'immigration et de l'intégration...)

Disposer des connaissance des dispositifs en lien avec l'intégration des BPI et l'accès au logement sur le département 21.

Bonne capacité de synthèse, agilité, écoute, proactivité, réactivité, confidentialité, capacité à travailler de manière autonome.


Expérience souhaitée : Débutant

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 13,5K€ et 15,5K€ annuels bruts (reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle... et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le légal, prévoyance...).



Prime de fin d'année : Oui